医保卡离职几天不能用

医保卡离职几天不能用

我国法定的用人单位必须要为员工缴纳五险，其中就包含了医疗保险，职工医疗保险每月都需要缴纳，而城乡居民医疗保险每年只需要缴纳一次，医保卡离职几天不能用？

医保卡不能使用的时间与离职时间无关，与断缴时间有关，职工医疗保险断缴三个月以后会影响到医疗保险，在三个月以内可以到当地的社保局进行补缴，医保断缴3~6个月补缴，重新缴费3个月后继续享受医保；断缴6个月需要连续缴纳医疗保险6个月以上才能享受医疗报销，具体情况为：

1、 医疗保险断缴三个月以内。从公司离职后，个人可以携带身份证到当地的社保局缴纳医疗保险和养老保险，同样属于职工社保。三个月以内可以到社保局进行补缴，如果医疗保险断缴三个月以上，那么将不可以补缴，另外还会影响到医疗保险的待遇。再次缴纳医疗保险一个月后，用户可以享受到医疗保险的待遇。

2、 医疗保险断缴3~6个月。若是从公司离职后一直没有找到工作，自己也没有自费缴纳医疗保险，但医疗保险断缴的时间达到了三个月到六个月之间，如果继续享有医疗保险的待遇，可以继续缴纳医疗保险三个月以上，在第四个月能够享受到医疗保险带来的待遇。

3、 医疗保险断缴6个月以上。从公司离职后，如果半年没有缴纳医疗保险，后期需要继续缴纳医疗保险六个月以上，在第7个月享有医疗保险带来的待遇。

我国医疗保险主要分为职工医保，城乡居民医保以及新农合，不同的医疗保险缴纳的方式以及保险都不同，其中职工医疗保险每月都需要缴纳，城乡居民医保以及新农合以年为单位来缴纳。

职工医疗保险。职工医保属于强制缴纳的保险，用人单位必须要为员工缴纳医保，缴纳医保后可以领取到一张医保卡，在医保卡上可以查询到个人信息，也可以查询到医保卡内的余额。当员工在公司离职后，公司将不再为离职员工缴纳医疗保险，因此就会出现医疗保险断交的情况。所以如果员工有离职打算，一定要注意医保缴纳的衔接时间。

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