中山市职工生育保险生育津贴待遇指引

中山生育保险待遇

1、生育医疗费用包括哪些？

生育的医疗费用，计划生育的医疗费用，法律、法规、规章以及我国法规纳入生育保险支付范围的其他费用。

2、如何按比例支付

●在本市定点医疗机构发生的纳入生育保险支付范围的生育医疗费用，由职工基本医疗保

险统筹基金按100%的比例支付;属异地就医的，按有关法规处理。

●在生育期间发生的不属于生育保险支付范围的其它医疗费用，按照本市职工基本医疗保险的有关法规执行。

3、不纳入生育保险支付范围的医疗费用

●应当从工伤保险基金中支付的;

●应当由第三人负担的;

●应当由公共卫生或者计划生育技术服务项目负担的;

●在境外（含港澳台地区）就医的;

●法律、 法规、规章法规不纳入的。

4、生育津贴计发方法

用人单位上年度职工月平均工资÷30×法规的假期天数（从终止妊娠、分娩住院或者施行计划生育手术之日起）

5、假期天数计算

女职工生育享受产假：

（1） 顺产的，计98天;

（2）难产的，增加30天;

（3）生育多胞胎的，每多生育

1个婴儿，增加75天。

女职工终止妊娠享受产假：

（1）怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的建议计15天至30天;

（2）怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天;

（3）怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。

职工享受计划生育手术休假：

（1）取出宫内节育器的，计7天;

（2）放置宫内节育器的，计2天;

（3）施行输卵管结扎的，计27天;

（4）施行输精管结扎的，计7天;

（5）施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。

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