下岗职工缴纳社保低比例长缴费和高比例短缴费，哪种好？

下岗职工缴纳社保，在选择低比例长缴费和高比例短缴费，这两种不同的缴费方式哪种更好呢？我们通俗点来理解这个问题，低比例长缴费，就意味着你的累计缴费年限比较长，但是自己的缴费指数相对比较低。而高比例短缴费就意味着累计缴费年限比较短，但是自己的缴费指数相对比较高。这两种不同的缴费形式，对个人来说会产生不一样的结果，那么究竟选择哪一种缴费更加的合理呢？

我个人建议，累计缴费年限和平均缴费指数之间，如果做出选择的话，我们应该优先的去考虑累计缴费年限。我们想想看，在办理退休的过程中，它有一个法规，就是我们的最低累计缴费年限要达到15年以上。那么也就意味着，累计缴费年限对于我们办理退休，将会起到一个更加重要的作用，至少相比于平均缴费指数显然是更加重要的。

所以我们应该，选择长缴费这样的一个过程，也就是要保持一个最大化的累计缴费年限。我们绝对是不能够因为，提高了平均缴费指数，而降低或者说中断自己的累计缴费年限，因为这样的做法是得不偿失的，是没有任何的好处。保持一个连续不断的累积缴费年限，这样的话你就可以拥有一个最大化的累计缴费年限，将来的养老金待遇水平一定不会特别的低。

而在这样的基础上，我们可以适当的提高缴费比例，比如说你之前可能选择的是60%。那么我们今后选择70%，甚至选择80%都是完全可以的。提高平均缴费指数，也是有助于提高我们的养老金待遇水平。因而缴费指数是很重要的，但是我们还是要保证累计缴费年限的基础上，再去提高平均缴费指数。

可能还会有些人认为，我如果说按照最高缴费指数300%来参加社保。但是我仅仅只参加15年的社保，可不可以呢？这个当然是可以的，因为15年也是可以去办理退休的。但是我们选择最高标准来参保，那么至少一年，需要付出接近于4万元的缴费水平。而且每年都是在不断的提高。那么15年以后，其实对于你来说，将近要付出六七十万的社保交费。可想而知这个缴费压力还是比较大的，但由于你的累计缴费年限比较低，所以最终的养老金不见得有特别高的水平。

我们之所以选择一个，最大化的累计缴费年限，就是能够充分的体现出，你的养老金是一个最高的标准和水平。而且在这样的基础上，我们还是有条件能够参加更高的缴费比例，如果说你的经济条件确实好，那么每一年你都可以选择300%的最高标准。这样的话，你既不会影响自己的平均缴费指数，也不会影响到累计缴费年限，一举双得。

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