灵活就业交15年退休能拿多少?灵活就业人员养老金领取计算方法

灵活就业人员社保是我国社保的一种，参保人只缴纳养老保险和医疗保险，而参保人缴纳养老保险的最低基数是60%，假设参保人按照最低档缴纳，那么交15年退休能拿多少呢?

灵活就业人员按最低档交15年退休能拿多少?

现在全国统一的职工养老金计算公式：养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。其中：

个人账户养老金=退休时个人账户养老金储蓄额÷计发月数;

基础养老金= 退休时当地上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年数×1%。

举个例子，王先生今年已经45岁了，才开始自己按最低档次缴纳社保，准备缴纳15年直到退休。假设当地上年度社会平均工资是7855元，那么我们可以粗略计算一下王先生退休后的养老金。

通常来说，灵活就业人员需要承担的养老保险缴费比例为20%，其中只有8%能够进入个人养老账户，其余的12%进入社会统筹部分。

假设社会平均工资一直按 5% 的速度上升，忽略个人账户利息等因素，那么王先生在60岁退休时，个人账户一共累计缴纳了9.76万。在退休的第一个月，王先生领取的养老金是：个人账户养老金=9.76万/139=702元;基础养老金=7855 *( 1.05^15)(1+0.6)/2*15*1%=1960元;两个账户加起来，第一月合计领取的金额就是：2662元。也就是说，15年后王先生退休，可以领取2662元养老金。

养老保险是缴费基数越高，缴的年限越长，养老金拿的越多，参保人缴满15年可以继续缴，缴费比例可以提高一些，这样养老金可以拿的更多了。

“ 灵活就业交15年退休能拿多少?灵活就业人员养老金领取计算方法 ”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/231124.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！