社保缴费25年和缴费35年，退休后拿到的养老金有多少差别

随着中国社保体系的完善和公众意识的发展，社保金逐渐成为全社会的共识。在中国，男性和女性如果参加了15年的养老保险，退休后都可以领取养老金，而女性和男性如果分别参加了20年和25年的医疗保险，就可以终身享受医疗保险。这意味着在中国，无论男女，只要缴纳了25年的社会保险费，就可以满足享受医疗保险和养老保险的条件。

事实上，这个问题的答案并不直截了当，但有一点是确定的：社保也是关于 “付出更多，得到更多”。15年只是退休后能够领取养老金的最低年限，如果你想领取超过这个年限的养老金，当然还是需要增加缴费年限。对于一般的公司员工来说，养老金和医疗保险一起缴纳是很常见的，即使一路上有中断或工作变动，最后加起来的养老金一般不会少于25年。当然可以选择在此时停止缴费，但再缴费10年可能会大大改变退休时获得的养老金数额。

首先，要明白养老金=基本养老金+个人账户养老金，后两者受个人缴费基数、个人缴费年限和地区社会平均工资的影响。具体来说，基本养老金=全省上年度职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。

从以上两个公式不难看出，缴费年限越长，缴费基数越高，最终获得的养老金数额就越高。对于一个普通员工来说，公司每月缴费20%，个人缴费8%，如果员工在60岁时退休，则支付的月数为139个月。这使得数据可以比较25年社保缴费和35年缴费之间的退休时应计养恤金工资的差异。

如果职工甲退休时参加社会保险25年，职工乙退休时参加社会保险35年，两省社会平均工资为5000，个人缴费指数为2，则职工甲的基本养老金=5000×（1+2）/2×25×1%=1875元，个人账户储存额=5000×2×8%×12× 25=1876元人民币。如果是24000，个人账户的养老金=24000÷139≈1727元。因此，员工A退休后每月可领取的养老金数额为1875+1727=3602元。

同样地，雇员B的每月养老金数额估计为5，042元人民币。我们可以看到，参加社会保险35年的员工B比参加社会保险25年的员工A每月可以多领取1440元的养老金！这在很多人眼里不是一个小数目。

至于医疗保险，如果你缴费25年，就已经可以享受终身医疗保险待遇，之后是否缴费由你自己决定。对于员工健康保险，值得注意的是，在保险范围和报销比例方面有一定的优势。由于居民的医疗费用报销比公司员工更有限，所以在发生紧急情况时，用私人医疗保险作为补充可以大大减轻家庭的负担。

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