社保缴费基数依据上年度全省社平工资来确定上限和下限的,通常缴费基数上限是省平均工资的300%,缴费基数下限为省平均工资的60%。根据最新公布的2021年缴费标准,缴费年度是从2021年7月1日至2022年6月30日,其社保缴费基数上限为5298元/月的300%,也就是15894元/月,社保缴费基数下限为5298元/月的60%,即3179元/月。

2021年郑州社保缴费比例是多少?通常社保五险包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,有的险种比例分为个人和职工缴纳,具体缴费比例:
1、养老保险:单位缴纳比例是16%,个人缴纳比例是8%。
2、医疗保险:单位缴纳比例是8%,个人缴纳比例是2%。
3、失业保险:单位缴纳比例是0.7%,个人缴纳比例是0.3%。
4、工伤保险:单位缴纳比例是依据行业标准不同进行缴纳,个人不用缴纳。
5、生育保险:单位缴纳比例是1%,个人不用缴纳。
社保基数调整后,按照最低基数下限,7月单位和个人需要缴纳的社保费用为1280.8元(工伤保险比例按照0.2%确定的),其中个人缴费为457.44元。
郑州社保缴纳基数来参保,那么社保每个月单位和个人要分别缴纳882.93元和481.13元。
社保都是有固定的缴费标准,需要用缴费基数乘以对应的缴费比例才能计算出费用。按照法规,社保用人单位和个人要分别承担16%和8%的养老保险,8%和2%的医疗保险,0.7%和0.3%的失业保险。职工个人还需要承担130元大病保险,用人单位还要单独承担0.2%的工伤保险和1%的生育保险。单位和个人承担的比例部分是完全不同的,要根据实际申报的缴费基数计算出社保费用。
郑州市社会保险事业管理局(以下简称社保局)工作人员告诉记者,每年的7月1日至次年6月30日,郑州市都会对城镇企业基本养老保险缴费基数进行调整,调整依据为统计部门发布的上年度在岗职工平均工资。郑州市2010年全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为32779元,比2009年增长9.9%,此次调整的依据就是这个平均工资数。
社保缴费基数依据上年度全省社平工资来确定上限和下限的,通常缴费基数上限是省平均工资的300%,缴费基数下限为省平均工资的60%。
根据最新公布的2021年缴费标准,缴费年度是从2021年7月1日至2022年6月30日,其社保缴费基数上限为5298元/月的300%,也就是15894元/月,社保缴费基数下限为5298元/月的60%,即3179元/月。
通常社保五险包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,有的险种比例分为个人和职工缴纳,具体缴费比例:
1、养老保险:单位缴纳比例是16%,个人缴纳比例是8%。
2、医疗保险:单位缴纳比例是8%,个人缴纳比例是2%。
3、失业保险:单位缴纳比例是0.7%,个人缴纳比例是0.3%。
4、工伤保险:单位缴纳比例是依据行业标准不同进行缴纳。
5、生育保险:单位缴纳比例是1%,个人不用缴纳。
郑州市2021年7月1日起,社保最低基数调为3179,最高基数调为15894。
郑州市2021年7月1日起,社保最低基数调整为3179元。
需要注意的是:如果企业员工工资低于郑州市规定的社保缴费基数的下限,职工所在公司可以按照社保规定的最低标准作为本年度缴纳社保的基数。
请注意:2021年个人月缴费基数的下限是2745元。
2021年居民社保缴费标准如下:
郑州市2021年7月1日起,社保最低基数调为3179,最高基数调为15894。工伤比例调成0.35% ,公积金最低基数不变1900,最高基数调为22667。
社保缴费基数是每年的6月30日之前与之后是不一样的,也就是说每年的7月1日就会实行新的社保计费标准。
缴费标准计算方式:计算上一年度中河南省的人均平均工资的上下限制定的,比如说2019年7月1日--2020年6月30日的缴费标准为2018年7月1日--2019年6月30日河南省全口径城镇单位就业人员月平均工资4575元。个人月缴费基数上限13725元,个人月缴费基数下限2745元。
(一)河南省社保缴纳基数是多少
1、平均工资标准
2018年河南省全口径城镇单位就业人员平均工资为54900元,月平均工资为4575元。
2、社保缴费基数标准
社保缴费基数的上限和下限是依据上一年度全省城镇人口就业单位月平均工资标准来确定的,其中上限为月平均工资的300%,下限为月平均工资的60%。因此2019年河南省社保缴费基数上限我13725元,下限为2745元,参保人社保按薪资标准在2745元-13725元直接选择社保的缴费基数。若低于2745元或高于13725元都按下限和上限标准缴费。
(二)河南社保个人缴费比例
以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例
1、养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。
2、失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。
3、医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。
4、工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
5、生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例
1、养老保险费:个人缴纳20% 。
2、医疗保险费:个人缴纳5% 。
对于社保的养老保险费,单位需缴纳20%的费用,个人则需要缴纳8%的费用;失业保险费,单位需缴纳2%的费用,个人则需要缴纳1%的费用;医疗保险费,单位需缴纳8%的费用,个人需缴纳2%的费用;工伤保险和生育保险,单位全权缴纳,个人不需要缴纳这就是社保个人缴费和单位缴费的比例。
社保缴费基数依据上年度全省社平工资来确定上限和下限的,通常缴费基数上限是省平均工资的300%,缴费基数下限为省平均工资的60%。根据最新公布的2021年缴费标准,缴费年度是从2021年7月1日至2022年6月30日,其社保缴费基数上限为5298元/月的300%,也就是15894元/月,社保缴费基数下限为5298元/月的60%,即3179元/月。
2000年养老保险缴费标准公布:
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
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