东莞居民社保与企业社保(东莞社保和居民社保的区别)

一、东莞社保和居民社保的区别

职工社保单位交一部分个人交一部分，国家强制单位购买的社保。居民社保面向没有工作单位的人群，是以个人名义购买的社保。

职工社保和居民社保大致有以下六个方面的区别：

1、缴费频率不同

城镇职工医疗/养老保险是按月缴费;城镇居民医疗/养老保险大部分城市都是按年缴费。

2、缴纳性质不同

城镇职工医疗/养老保险，是国家强制性的缴费，只要你在上班，单位就必须为你缴费;城镇居民医疗/养老保险，属于自愿参保，不强制缴费。

3、面向人群不同

城镇职工医疗/养老保险，主要面向在城市中有工作的单位职工、个体工商户以及享受退休金的退休人员;城镇居民医疗/养老保险，主要面向有城镇户籍但是没有工作的人群。例如不享受退休金的老年人群、没有工作单位的人群、青少年、残疾人等低保对象等等。这里需要注意的是，只有本市户口的人，才能缴纳本市的城镇居民医疗/养老保险。

4、缴费金额不同

城镇居民医疗/养老保险，缴费金额低于城镇职工医疗/养老保险

5、享受的福利待遇不同

因为城镇居民医疗/养老保险的缴纳金额远低于城镇职工医疗/养老保险，同样的，前者的待遇相对后者也低了很多。

6、社保发挥的作用不同

在大城市打拼的同学一定知道，现在买房子、买车子上牌照、积分落户、孩子上学等等都要求你有社保。请注意，此处的社保仅仅只指“城镇职工社保”，如果你交的是城镇居民医疗/养老保险，那可能这些事情都与你无缘了。

扩展资料

灵活就业要到社保局缴存。以灵活就业者的身份参加职工社保，这种一般只能缴纳养老保险、医疗保险、失业保险三种保险，一般不能分开缴纳，而且要在户口所在地缴纳，可以通过人才服务中心或者职业介绍服务中心来参加社保。以灵活就业者的身份参加职工社保，由于缴费水平高，所以适合收入比较高的人，而且，要说明的是，在相同的缴费基数下，退休后拿到的养老金待遇跟企业职工是一样多的。

参加职工社保，缴费标准比较高，一般来说，缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。在很多地方，灵活就业人员可以在当地上年度职工月平均工资60%～300%之间选择缴费基数。参加城乡居民社保，包括城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险两种，可以分别缴纳。参加城乡居民养老保险，只要你年满16周岁（不含在校学生），没有参加职工社保，那么就可以在户籍地参加城乡居民养老保险。

对于在外的人员来说，社保是最基本的护身符，能够保障你的基本利益，只要不断缴，买房买车等等都不是梦想，都会很快实现，所以还没有缴纳社保的你们建议是尽早缴纳。

二、东莞的社保和深圳的社保有什么区别

没有区别，险种是一样的。但是每个地方会根据地方的实际情况来调整养老和医疗，以及失业、工伤、生育。所以说实际的缴费和待遇又是不一样的。

东莞社保跟深圳社保的差别就在于东莞的最低工资(指底薪)和深圳的最低工资不一样，所以社保缴费基数就不一样。底薪越高，社保缴费基数也高。但是，基于深圳也属于广东省范围，所以深圳比东莞社保缴费基数每月相差一百多元，即企业应缴16%，而东莞一般是13%。

三、东莞社保和深圳社保区别

每个城市的经济发展不一样，深圳的消费水平，还有人均工资都比东莞要高，自然社保也就比东莞要高。

四、东莞人社和东莞社保有什么不一样?

1、社保种类不同

在老家交的是城乡居民养老和医疗保险，在单位交的是职工社保五险。两者虽然都是社保，但无论缴费还是待遇都差别巨大，并且同一时间只允许交其中一种。

2、缴纳费用不同

居民社保为个人缴费和政府补贴，一年最多几千块最少100元，费用低。

职工社保为个人缴费和单位缴费费用高，每年要上万。

3、参保资格不同

居民社保要求在户籍地缴费，而职工社保不分户口在全国都可以参保。

4、待遇不同

居民养老金较少，大部分的基础养老金不到100元，靠个人多缴费来提升。医保报销比例只有50%左右。

职工养老金在千元以上，每年涨的也多，医保报销比例能达到90%，满足年限还可以医保退休，终身免费享受医保待遇。

职工养老保险可以转入居民养老保险，而反过来则不行。

条件允许的话，尽量以职工社保退休，待遇会更好。

五、东莞社区社保和企业社保区别

1、社保与五险一金的概念不同。

社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、社保与五险一金的范围不同。

社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

3、缴费制度不同

社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险（女工才能享受）和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，计划生育险是单位应缴的，不需个人交。

六、东莞职工社保与居民社保的区别

东莞经济能力强，退休金高，但也公几种。

东莞居民社保和退休职工肯定有区别的，东莞居民有分红利，而退休职工退休以后只按所交社保基金的多少和交费年限来计算退休后的退休费，而东莞居民是本地户口，交社保的基金也比外省在东莞打工的社保交费低，所以东莞居民和退休职工的区别是很大的，而外省职工退休后没有任何经济收入，而东莞居民仍然有分红利的收入，所以东莞居民比外省退休职工要幸福很多。

七、东莞市民保和社保的区别

是可以进行报销的，但是需要申请异地就医，在住院期间使用现金支付，之后携带发票到社保缴纳地申请报销即可。

异地就医并没有十分明确的法律定义，在社会医疗保险范畴内，“异地”一般是指参保人参保的统筹地区以外的其他国内地区，“就医”则是参保人的就医行为，异地就医可以简单定义为参保人在其参保统筹地区以外发生的就医行为。

申报程序

1、参保人办理异地就医确认手续后，方可在经认定的异地定点医疗机构就医。其个人医疗帐户金额可凭医保卡的任一营业网点支取，用于支会门诊一般疾病费用及在药店购药配药的费用。参保人员患病住院（含门诊特定项目治疗）可到已认定的当地定点医疗机构进行住院和门诊特定项目治疗，医疗费用先由个人垫付，自出院之日起1个月内，凭以下资料由参保单位向市医保中心申请报销；

1） 医疗保险卡的正反面复印件；

2） 已确认的《异地就医申请表》复印件；

3） 出院或诊断证明，属门诊特定项目的医疗费用需附经市医保中心审批的《门特申请单》复印件（急诊留观除外）；

4） 医疗费用开支明细清单；

5） 医疗费用的正式了票（背后有报销人签名）；

2、参保人员到外地（不包括港、澳、台地区）出差、学习、探亲期间患急病时，可到当地公立医院就医，门诊医疗费用由参保人员自理；经核准的住院（含急诊留观治疗）所发生的费用，由参保人现金垫付后，由单位经办人凭经下资料到市医保中心申请零星报销。

1） 参保人单位证明；

2） 医疗保险卡正、反面复印件；

3） 出院或诊断证明；

4） 医疗费用开支明细清单；

5） 医疗费用发票（背后有报销人答名）；

6） 住院病历复印件。

八、东莞居民社保和职工社保的区别

东莞社保个人缴费标准分10个档次。城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。

缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。

九、东莞社保和居民社保的区别在哪里

1、落户地方的区别。集体户顾名思义就是集体人的户口，落户地址一般都是单位的地址。个人户口是独立的，是有自己的户口本的。

2、使用与管理的不一样。户口是指暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。

3、户口本的区别。集体户的户口本户是谁，只有一个的，其它人的都是个人页，人与人的关系不是亲属关系。个人户口是什么户口为住户和人口的总称，计家为户，计人为口。

4、集体户口的户主是单位,是单位的所在地,居民户口是除了身份证之外最好的身份证明,集体户口不算;集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效,一旦解除合同需要户口迁移。

5、集体户口不可以个人自己交纳社保,居民户口可以个人交纳。

扩展资料：

注册的企事业单位、党政机关、社会团体等和普通高等院校、普通中等专业学校，市人事局、市劳动和社会保障局下属的人才、劳务服务机构的集体户口。

提交以下材料：

1、单位介绍信及证明;

2、《营业执照副本》原件及复印件;

3、《资质证》原件及复印件;

4、能够确定集体户口落户准确地点的房屋所有权证明原件及复印件;

5、单位确定的户口协管员填写《申请设立集体户口登记表》;

6、户口协管员与派出所签订的《责任书》。

以上证明材料需用钢笔或签字笔书写。

十、东莞社保和居民社保的区别是什么

东莞社保个人缴费标准分10个档次。城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。

缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。

依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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