视同缴费年限最新规定江苏？

一、视同缴费年限最新规定江苏？

江苏企业职工基本养老保险缴费年限的计算：

（一）原全民所有制企业、县（区）属以上城镇集体企业、外商投资企业的固定工，其在当地实行固定工退休费用社会统筹前的连续工龄计算为视同缴费年限。

（二）县（区）属以下城镇集体企业、城镇街道办企业、城镇私营企业职工自当地实行劳动合同制工人养老保险之月至1995年12月31日前不符合国家和省规定计算连续工龄的工作时间，不得补缴和计算缴费年限。

（三）按照有关规定招用的临时工后转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间计算为连续工龄，且在当地实行劳动合同制工人养老保险前从事临时工期间的连续工龄计算为视同缴费年限。

（四）用人单位和职工本人按本规定可以补缴企业职工基本养老保险费的期间，其补缴后相应时段计算为实际缴费年限，未补缴的相应时段不得计算为实际缴费年限，也不得计算为视同缴费年限。

本办法自2021年3月1日起执行，过去省和各地有关规定与本办法不一致的按本办法执行。

二、企业基本养老保险实施范围和对象

企业基本养老保险的实施范围和对象包括：市行政区域内的各类企业、民办非企业单位及其职工，个体工商户及其雇工，市户籍灵活就业人员，以及上述对象中的离退休人员。

市行政区域内各级国家机关、社会团体和各类事业单位中的下列人员，按照企业职工基本养老保险办法执行：

1．编外人员、临时工。

2．2003年4月3日后进入机关（含参照国家公务员管理的事业单位）的后勤服务人员等劳动合同制职工。

3．2003年7月1日后被事业单位聘用，原已参加城镇企业职工基本养老保险且距国家、省规定退休年龄不满10年，实行“占编不进编、协议工资制”的职工。

三、江苏省企业养老保险交纳办法

2006年度南京比例如下：

养老：企业21%，个人8%

医疗：企业9%，个人2%

失业：企业2%，个人1%

工伤：企业0.8%

生育：企业0.8%

缴费基数最低1048元/月，最高7335元/月。

四、江苏个人交养老保险和医疗保险可以按月交吗

个人缴纳基本养老保险和医疗保险，一般不可以按月缴纳。

个人缴纳基本养老保险，是以个体户或者灵活就业人员身份 缴纳，是以江苏省上年度职工平均工资的一定比例为缴费工资，按法律规定的比例缴纳。因为上年度职工平均工资，通常都是在五、六月份才发布，之前月份无法确定缴费工资基数，不能按月缴纳。因此，个人身份缴纳，大多数情况下通常都是按年缴纳。

江苏省人社厅《关于发布2016年度社会保险有关基数的通知》

根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第36号）等有关规定，现就2016年度社会保险基数有关问题通知如下：

1、2016年7月1日至2017年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数为5600元，计算当年实际缴费工资指数的基数为67200元。

2、2016年7月1日至2017年6月30日，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按16800元执行，缴费工资下限按3089元执行。

考虑到部分地区私营企业占比较大，低收入人群数量较多，允许执行上述标准有困难的地区作适当调整。其中，2015年在岗职工平均工资高于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2900元确定。2015年在岗职工平均工资低于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2550元确定。基金收支缺口较大的上述地区可分别在2900元、2550元的基础上适当上调。

省农垦企业参保职工的缴费工资下限按2870元执行，其他省直管单位参保职工的缴费工资下限按3089元执行。

3、失业、医疗、工伤和生育保险缴费工资的上下限和计发待遇基数是否参照上述规定办理，由省辖市人力资源社会保障局确定。

4、各地要严格执行社会保险基数确定有关政策，对突破省规定的缴费工资上下限的将扣减省级调剂金。

五、江苏省启东市职工社会养老保险交费有何规定

为了维护启东市企业职工、个体工商户及其雇工、灵活就业人员的养老保险权益，完善企业职工养老保险制度，实现养老保险事业的可持续发展，根据《中华人民共和国社会保险法》、《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府36号令）、《江苏省社会保险费征缴条例》等规定，结合启东市市实际情况，对该市企业职工基本养老保险（以下简称企保）的有关问题明确如下处理意见：

一、补缴

（一）适用对象及标准

1、已经参加启东市企保的本市户籍人员，由于各种原因中断缴费的，如要求补缴中断期间的养老保险费，应由本人先提出申请，经市社会保险事业管理处同意后可以补缴。补缴金额为历年启东市社会平均工资乘以同期缴费比例并加收滞纳金。

2、已参加企保但到达法定退休年龄时缴费不满15年的人员及拟参保且年龄尚未超过法定退休年龄的我市户籍人员，如确属应缴未缴对象，应由本人先提出申请并按规定提供相应材料，经该市社会保险事业管理处同意后可以补缴。补缴起始时间不得早于2004年2月，补缴金额为历年该市社会平均工资乘以同期缴费比例并加收滞纳金。

（二）应提供的材料

第一种对象应提供：

1、《企业职工基本养老保险费补缴申请表一》（附件一）。

2、本人第二代身份证原件及复印件。

3、本人户口簿原件及复印件。

第二种对象应提供：

1、《企业职工基本养老保险费补缴申请表二》（附件二）。

2、本人第二代身份证原件及复印件。

3、户口簿原件及复印件。

4、企业职工提供补缴对应年度单位工资发放凭证原件及复印件（单位盖章），个体工商户提供本人补缴对应年度的有效营业执照原件及复印件或市工商局出具的个体工商户基本信息表。

二、延长缴费

（一）适用对象及标准

参加该市企保且男年满60周岁、女年满55周岁时缴费年限不满15年的人员，经本人书面申请，市社会保险事业管理处审核同意后可以延长缴费至满15年（其中实际缴费年限满5年）。2011年6月30日前已参保的人员，经延长缴费满5年后，仍不满15年的，可以一次性缴纳养老保险至满15年，补缴金额按补缴时全省上一年在岗职工平均工资的28%计算。2011年7月1日后参保的人员必须逐年缴纳养老保险，满15年后再办理按月享受基本养老金的手续，不得一次性趸交。

（二）应提供的材料

1.《企业职工延长养老保险缴费年限申请表》（附件三）。

2、本人身份证或户口薄原件及复印件。

三、居保转企保

（一）适用对象及转接方式

启东市户籍的城乡居民养老保险（以下简称居保）参保人员参加企保的，养老保险关系可以转接。先由本人申请，市、镇两级农村养老保险经办机构及市社会保险经办机构审核同意后，办理相关手续。

转接方式有如下三种：

1、折算。将居保的个人账户储存额（除政府补贴）转入企保后，折算成企保缴费年限和个人账户。自衔接之日起，按对应年度的企保缴费标准向前折算，折算的企保缴费年限起始时间不得早于本人居保的首次参保时间，折算形成的1996年前的缴费年限不记载个人账户。超出部分的居保个人账户储存额不再折算，由农保经办机构退还本人。

2、补差。以居保个人账户储存额（除政府补贴）抵冲对应年度企保缴费标准并补足差额后，参加居保的实际缴费年限可以计算为企保缴费年限。居保转企保后中断缴费的年限，如本人申请补缴，可按企保中断缴费同类人员处理。

3、封存。自参加企保之日起按企保办法缴纳基本养老保险费，建立个人账户并计算缴费年限。原居保个人账户由农保经办机构封存并继续计息，到达法定退休年龄后，将其个人账户储存额（除政府补贴）并入企保个人账户，按企保办法计算养老待遇。

折算和补差时企保对应年度缴费标准按本金加利息的方法确定：1995年底前本金为5861元/年的缴费基数乘以25%的缴费比例，1996年起本金为该市同期社会平均工资的1到3倍确定缴费基数乘以同期缴费比例。利息按同期居民1年期储蓄存款利率计算。

（二）应提供的材料

1、《城乡居民养老保险转接企业职工养老保险申请表》（附件四）。

2、本人身份证原件及复印件。

3、城乡居民养老保险缴费证。

4、企业职工养老保险手册。

四、其他事项

本意见自发布之日起施行，本意见实施前，有关规定与本意见不一致的，按本意见执行。今后如遇上级发布新文件或新规定与本意见不一致的，按新文件或新规定执行。本意见由启东市人力资源和社会保障局负责解释。

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