如果是社会在职人员,需要看社保缴纳记录。

无社保证明是由街道办事处或者社保中心开具证明文件。
无业无社保证明指就是由区县以上劳动就业部门开据的证明有关人员没有职业的证明文件。
辅助材料:
1、在有效期内的劳动手册、失业证、就业证。
2、街道、乡镇劳动部门出具的经区、县以上劳动部门鉴证的无业证明。
3、办理失业证明需身份证和户口本,在户籍所在地劳动部门办理。
不影响。交过社保只能说明有工作经历。和考编制无直接关系。相较于那些为了考编制考公务员,整天不工作,埋头复习,只想登科及第的人。
交了社保的人更具有竞争力。他们有丰富的实际工作经历,应对能力肯定也高出一头。何况很多招编招公岗位都有实际工作经历条件。所以交了社保的人可放心考编
只要是真实经历都要原原本本的写上,不可欺瞒或者撒谎。公考是很严肃的事情,是关乎国家统一的考试,必须谨慎认真且诚实对待。
笔试及面试通过后会有一个政审环节,它是可以调查你本人过去的经历以及你家人的情况,所以工作经历还是如实写比较好,没交社保也没关系。
公务员政审会查社保。通过查询社保记录,用人单位判别考生为应届生身份或是社会人士身份,以此作为定岗定级的标准,需要注意的是有些特定岗位只允许应届毕业生报考,一旦考生具有社保记录,不允许报考。
政审流程考生填写《考生情况登记表》,确定自己进入了考察,考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》,表格中,需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况,及家庭成员和主要社会关系等方面的内容,便于政审人员考察了解。
档案和社保可以不在一个单位的。档案的管理有一定的权限的单位才可以。但社保的缴费单位才是你工作的单位。
不过这个问题不大,社保证审主要查看你的社保缴费年限和工作年限是否一致,社保缴费和你的叙述是否一致。你也没有别的办法处理,如实回答就行了。
应该是可以的 只要你现在工作的那个事业单位愿意配合你政审并且出具各种证明就可以。不用保险,只要单位给你开具两年工作经验的证明就可以,社保证明只是证明方式的一种,如果单位不给你开证明,用劳动合同都行。如果劳动合同都没得,那就只有再想办法了。
工作经办必须以交纳社保为准,并且要提供社保交纳证明来佐证。
关于社保问题,并不是有了档案才能办理,而事实上只要有身份证就可以依法办理.缴纳社会保险,用人单位不是说员工不想办理,就可以不办理的,因为缴纳社会保险不仅仅是对员工一种法定义务,更是对国家的一种法定义务,这种义务不能因为双方约定而改变。
一个人的档案作为记录个人学习经历、工作经历、考核奖惩、思想政治状况等内容的文件材料,发挥着凭证、依据和参考的作用,很多手续绕不开档案这一关,如职称评定、婚育证明、转正定级、各种政审、办理养老等社会保险,以及开具出国、考研有关证明等,都需要人事档案。
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