事业单位录取后第一个月交社保吗(事业单位上班第一个月交社保吗)

一、事业单位上班第一个月交社保吗

公务员单位工资发放日期都比较早，做工资表的同时就做了社保代扣代缴。

一般社保机构办理业务都是每月上旬，下旬要结账或者其他原因都不办理新参保业务。所以，如果月底才入职，那当月上旬还没有劳动备案，就不能办理人员新参保，需要在下月初才能办理新参保。

二、事业单位第一个月交五险一金吗

事业单位社保的缴纳扣除应该是分为两种：

1.通过试用期，转正当月给员工购买社保，按照员工个人需求进行适当补缴，工资体现；

2.当月入职当月购置社保，工资体现。

事业单位从2014年10月1日就全国机关事业单位建立了单位和个人的参保缴费制度；也以此时间节点为临界点，建立健全了缴费性的退休养老待遇计发机制与办法。

三、事业单位是从哪一年才开始交社保的

社保是从1999年出台的《‍社会保险费征缴暂行条例》，不过各省、市和行业的缴纳时间都不一致，最早的1992年，国企基本上是1994年就开始缴纳。

1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

四、事业单位上班第一个月交社保吗怎么交

事业单位是缴纳“两险一金”，不是缴纳“五险一金”。即缴纳社会保险、医疗保险和住房公积金，不缴纳工伤保险、生育险和失业险。工伤保险待遇，生育待遇这两种保险所出现的问题是由财政担负的，同时没有失业保险险种。事业单位的“两险一金”是按月缴纳的，不是一年一缴纳。

五、单位社保都是提前一个月交吗

公司提前预扣一个月的五险一金是不符合法律法规的。

我们知道，五险一金也就是一个城镇职工社保的主要内容，即养老保险，医疗保险，工伤，失业和生育保险及住房公积金。社保是强制性质交费，按月按照职工当月的基本工资一定比例进行及时足额进行交纳。而职工下一个月是不是还在原单位工作，基本工资是不是增加或减少等等都是不确定的，可见，公司提前预扣一个月的五险一金，是不应该也定不合法的。

六、事业单位第一年有社保吗

办理社保转移即可。

1、流程如下：

个人：交身份证复印件到现参保单位。

现参保单位：执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。

个人：把当地社保帐号信息交到原参保单位。

原参保单位：执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。

2、所需材料：社保减少表、当地社保帐号信息（有的是联系函、介绍信等其他形式）、有的还需要本人写的转往外地的申请。

当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，并给一份养老保险转移单（或叫情况证明，上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息）。有的还有基金转出确认函等材料。

七、事业单位上班第一个月交社保吗多少钱

社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

事业单位合同工社保缴纳的方式是每个地区的标准是不一样的，一般来说，事业单位的合同工在签订聘用合同时会规定每个月的具体收入是多少，然后根据基本收入乘以一个比例来缴纳社保。

1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；

2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；

3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。

5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

八、事业单位入职第一个月工资交社保吗

事业编第一年不但要交职业年金，还要缴养老保险。

2014年10月1日，机关事业单位养老保险制度改革后，不但要交养老保险，而且要交职业年金。养老保险个人缴费比例为本人工资的8%，单位缴费比例为本单位工资总额的20%，职业年金个人缴费比例为本人工资的4%，单位缴费比例为本单位总额的8%。

九、事业单位下半月上班 社保交半个月

必须交，社保是每月初缴纳，下半月离职公司也要交当月社保。

十、事业单位每个月什么时候交社保

事业单位的五险一金缴纳时间一般都是在每个月的月初或者是上半个月缴纳。五险一金现在有三个部门在管理。养老保险，工伤保险，失业保险属于社保部门管理。医医疗保险有医疗保险部门管理。房公积金一般有金融机构代理。根据的管理的方式不同，交缴纳的时间也并不是一样的。

十一、上班第一个月单位应该缴纳社保吗

请病假一个月公司会交社保吗？这个问题很明显，你请病假期间，劳动合同关系应该和所在的工作单位是存续期间，那么所得的工作单位是有责任和义务，来给你缴纳相应的社保待遇。只有在劳动合同关系解除之后，那么工作单位，才没有责任和义务来缴纳社保待遇。

所以说请病假一个月，那么在病假期间，除了自己的社保待遇之外，那么工资待遇也应该发放相应的比例，也就是说应该按照自己基本工资70%发放，自己的工资待遇。所以说是完全可以享受到社保待遇的，这点是没有任何的问题。

因为很多公司在请病假期间，都是可以享受到部分工资补贴待遇，那么这个工资补贴可能是比较少，而且这个工资补贴，都是在剥离出扣除社保费用之后的一个待遇标准。所以社保待遇是完全没有问题。

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