杭州社保缴纳上限(杭州社保缴费上限)

　字体小大时间：2023-02-16来源：中国社保网编辑：社保网-夏宇

一、杭州社保缴费上限

根据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。

（一）交五险一金分别有什么好处

1、养老保险：缴费满15年，达法定退休年龄后可按月领退休金。

2、医疗保险：生病时可按比例报销医疗费。

3、失业保险：缴纳一年以上且符合条件的，失业时可领失业金。

4、工伤保险：工伤时可报销医疗费用，有伤残的可领取补贴。

5、生育保险：享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。

6、住房公积金：买房时可申请公积金贷款，公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需要满足职工连续缴存住房公积金满1年，已有消息称今后连续交满6个月，才可以申请贷款。

（二）五险的缴费基数是怎么确定的

对于新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数，从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

（三）杭州五险一金缴纳比例

养老保险：公司缴14%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴1.2%，个人不缴；

医疗保险：公司缴10.5%，个人缴2%；

住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

（四）杭州五险一金缴纳基数

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位职工应以2018年度月平均工资收入作为2019年度的缴费基数。

根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算（保留小数点后两位）：

月平均工资为66432元÷12月=5536元/月；

保底工资基数为5536元×60%=3321.60元；

封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元；

杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元。

住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。

（五）杭州五险一金最低标准

养老保险最低缴费金额：单位：3321.60×14%=465.02元；个人：3321.60×8%=265.73元。

医疗保险最低缴费金额：单位：3321.60×10.5%=348.77元；个人：3321.60×2%=66.43元。

失业保险最低缴费金额：单位：3321.60×0.5%=16.61元；个人：3321.60×0.5%=16.61元。

生育保险最低缴费金额：单位：3321.60×1.2%=39.86元；个人：不用交。

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：2010×5%=100.5元；个人：2010×5%=100.5元。

温州市区企业职工的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数按职工上一年度月平均工资的60%-300%确定，也就是说，社保缴费基数下限调整后为3055.2元，上限调整后为15276元。

灵活就业人员基本养老保险月缴费基数为4294.4元至16104元。

二、杭州市社保缴纳上限

已经调整了，比上个月多了100多呢。杭州社保基数上限调整为：19783，下限调整为：3957；养老、失业、工伤2021年10月27日起正式启用新基数，医疗保险11月份启用新基数。三险调基后，需要补1-9月份的差额，需要补差的数据等10月底在社保系统可以查询。医保是否补差待社保局通知。

三、杭州社保缴费上限2021

2021年浙江省社会保障缴费基数

1. 企业职工五险每月缴费基数下限和上限分别由2419元调整为2586元和12929元。

2. 城镇个体工商户和灵活就业人员五险每月缴费基数下限3038元，上限11128元。

3. 职工医疗保险和生育保险每月缴费基数为4031元；

4. 失业保险和养老保险的月缴费基数统一为2419元；

5. 工伤保险每月缴费基数为2419-12093元不等。

2021年浙江省社会保障缴费比例

1. 养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%；

2. 医疗保险：单位缴纳6%-15%，职工缴纳2%；

3. 失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%；

4. 工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴纳；

5. 生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴纳；

6. 住房公积金：目前杭州市区住房公积金的缴费比例，单位为12%，个人为12%。

四、杭州社保缴纳基数上限与下限

如果要计算2021杭州社保最低标准，那么则需要按照最低缴费基数来计算。21年社保最低缴费基数为3322元，最高缴费基数为17881元。按照最低缴费基数参保，每个月五险费用最低为1215.85元。公积金缴费基数最低为2010元，最低每个月公积金费用为482元。其实保证五险一金持续缴费，我们享受到的待遇也都是有保障的。

其实现在直接通过易社保APP来进行参保，直接按照2021杭州社保最低标准来参保即可，这样五险一金费用的缴费明细直接就可以通过APP来确认。而且每个月代缴社保也只需要39.9元服务费用，高性价比的平台办理社保代缴手续还是非常有保障的。

五、杭州社保缴费上限基数

社保缴费基数的基准是上年度在岗职工平均工资，缴费基数的比例是60%至300%之间，缴费基数如果是100%，那缴费基数就和在岗职工平均工资相同，如果缴费基数是100%，那说明缴费标准处于中等偏下的水准，一般情况下缴费基数高的比例和缴费基数低的比例较低，中间比例较高。

六、杭州社保缴费上限是多少钱

社保缴费比例

1、养老保险：

①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;

3、失业保险：单位1%，个人0.2%;

4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

七、杭州社保缴费上限2022

根据浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2022年全省社会平均工资的通知，2022年全省就业人员平均工资为71523元，月平均工资为5960.25元。浙江社保缴费基数上限按照浙江省职工月平均工资的300%缴纳，即最高不超过17880.75元；浙江社保缴费基数下限按照浙江省职工月平均工资的60%，即最低不能低于3576.15元。

人社部决定，2022年社会保险个人缴费基数下限为3321.60元/月，个人缴费基数上限按规定不变。