2014年正式实施社会保险。

2009年国家开始的。灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。灵活就业就是不属于一般企事业单位正常标准的用工和就业形势,主要是是从事临时性质或者是弹性化工作的就业人群。
1、2016年山东在岗职工平均工资63562元,2017年社保缴费基数以此标准来计算。
2、社保月缴费基数最低为在岗职工月平均工资的60%,即63562/12*60%=3178元。
3、社保月缴费基数最高为在岗职工月平均工资的300%,即63562/12*300%=15890元。
4、城镇个体工商户和灵活就业人员月最低缴费基数为3178元,月最高缴费基数为5297元(全省在岗职工月平均工资)。
5、缴费基数在2910元至3178元之间的,将会统一调整到3178元。
养老保险视同缴费月数是指当地在未实施养老保险的缴费制度期间,本人在某一期间由于政策规定的原因,未进行保险缴费的年限,被称之为视同缴费年限。根据国家的规定,在实行养老保险缴费制度之前参加工作的,经过审核,可以视同缴费年限,还有按照国家政策,可以视同缴费年限的,也可以视同缴费年限。
山东省济南市交社保,一般是每年的10份开始。
2020年12月25日。2021年山东日照城乡居民“两险”集中征缴期为自2020年10月15日—12月25日。
所谓视同缴费年限,是计划经济时代,建立社保制度之前,劳动局按计划指标招工的正式工人,是以本人人事档案中计划招工登记表,入厂登记表的记载日期为依据的,没有这些是没有视同缴费年限的。
个人社保缴费年限的规定:
(一)2003年12月31日前,参保人员符合国家规定的连续工龄或工作年限满35周年以上的,实际缴纳医疗保险费的年限满10周年,不再缴纳医疗保险费,终身享受医疗保险待遇。
(二)2003年12月31日前,参保人员符合国家规定的连续工龄或工作年限满30周年不满35周年的,实际缴纳医疗保险费的年限满12周年,不再缴纳医疗保险费,终身享受医疗保险待遇。
(三)2003年12月31日前,参保人员符合国家规定的连续工龄或工作年限不足30周年的,实际缴纳医疗保险费的年限在12周年基础上相应增加不足30周年的差额年限,作为本人实际缴费年限(最高不超过30周年),缴满本人实际缴费年限并达到法定退休年龄的,不再缴纳医疗保险费;缴满本人实际缴费年限未达到法定退休年龄的,继续缴费至达到法定退休年龄后,不再缴纳医疗保险费,终身享受医疗保险待遇。
(四)参保人员不具有本条前三款规定的连续工龄或工作年限的,实际缴纳医疗保险费的年限应满30周年。缴满此年限后,参保人员达到法定退休年龄的,不再缴纳医疗保险费;未达到法定退休年龄的,继续缴费至达到法定退休年龄后,不再缴纳医疗保险费。参保人员参保期间,大额医疗互助保险每年均要缴纳。
社保一般是每个月15号到25号扣费,具体是不固定哪一天的。根据我国劳动法的相关规定,劳动者进入单位工作之后,用人单位要按照国家法律规定按相应比例给员工购买社会保险。
各地社保缴纳时间不一。社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。很多地方规定过来这个申报期只要不是次月扣款就不会产生滞纳金,但是过25号以后申报不能够保证员工的社保待遇能够在下个月享受,建议咨询当地社保中心。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
山东省职工医保的开始时间是与全国一致的,试运行于1992年10月份,正式开始实行实在1993年开始。在这之前的政策是没有缴纳各种社会保险的,而在1993年之前参加工作的职工的医保及其他各类保险是从参加工作到1993年视同缴费,之后要实际缴费。
视同工龄是指在正式缴纳社保以前的工龄。山东省规定是1992年12月3l日以前经县级以上劳动部门批准录用的人员才有视同工龄。
20l0年10月3l日以前经县级以上人事部门批准录用的机关事业单位人员也有视同工龄。
但这些视同工龄都要依据招工或录用手续,定级表,调资表及单位的工资表,到劳动人事部门审批,批准后才能认定为视同工龄。
证明有没有视同工龄,主要依据还是本人的招工或录用手续,所在单位的定级表,以及各个结段的调资表,和所在单位发放工资的工资表及其它能证明在本单位工作过的有关资料等。
山东省职工医保的开始时间是与全国一致的,试运行于1992年10月份,正式开始实行实在1993年开始。在这之前的政策是没有缴纳各种社会保险的,而在1993年之前参加工作的职工的医保及其他各类保险是从参加工作到1993年视同缴费,之后要实际缴费。
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