单位社保跨年是否可以补缴(社保不能跨年补缴吗)

一、社保不能跨年补缴吗

2022“新规”下，可以这样补缴，不影响退休金！只要你参加工作，基本都会缴纳社保，在企业上班的话，社保是个人和企业共同缴纳的，个人缴纳8%，企业缴纳20%，缴满15年到了退休时可以领取养老金。

如果你属于农民或者灵活就业人员，需要个人全额缴纳社保，不过缴费上有优惠，缴纳满15年到退休年龄领取养老金。社保是最基本的保障体系，涉及了晚年养老，也涉及医疗保险，没有社保的话，很多人的生活都可能陷入困境中。

二、社保跨年度可以补缴吗

2022补交养老保险新政策

1. 统筹范围内，仍与单位存续劳动关系、未达到法定退休年龄的职工，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可补缴2018年6月30日(含)以前应保未保年限的基本养老保险费。

2. 具有市户籍，曾在我省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，男满45周岁、女满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2018年6月30日(含)以前的企业职工基本养老保险费。

3. 具有市户籍，2018年6月30日(含)以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照至2018年6月30日(含)以前的企业职工基本养老保险费。

最新补缴养老保险计算

1. 补缴金额：补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数。

2. 个人帐户金：个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11%×补缴系数。

3. 个人帐户金中的个人缴纳部分：个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×个人缴费比例×补缴系数。

4. 计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不得早于1996年。

5. 补缴金额累计计算。

三、为什么跨年不能补缴社保

社保一般情况下可以补缴我们都知道，不过跨年再补的话还能不能补呢？对于这一问题人人保为您做出以下介绍。

社保跨年补缴的办理流程：

社保跨年补缴保险费需提供《就业登记花名册》及补缴起、止月份（补缴跨年度的每年度还需提供任意两个月）本人发放工资的会计凭证。通过劳动仲裁、劳动监察、人民法院等部门出具生效法律文书明确补缴事项的，需提供法律文书原件及复印件。

参保单位给职工跨年补缴保险费，需带补缴社会保险费材料，其中市内四区参保人员补缴起、止时间超过12个月的，到市社会保险经办机构（基金处）申报审核，补缴审核通过的，参保单位持补缴申请表到参保所属区、市社会保险经办机构办补缴;其他情况到当地社会保险经办机构办补缴申报审核手续。

省有关部门在每年的5月份左右发布上一年省在岗职工平均工资（通常称为社平工资），因此在上一年社平工资公布前，会暂停缴费基数低于上上年省社平工资的缴费人员缴费。需办退休、转移等业务的缴费人员，可选择上上年省社平工资的100%至300%作为缴费基数缴费。一般缴费人员，最好选择在上年省社平工资公布后，按自己的财力状况选择缴费标准进行缴费。

四、社保可以跨年补吗

当然可以跨年，城镇社会保险一般都是公司在次月月初给予员工缴交上个月的城镇社会保险的，十二月份的城镇社会保险肯定是可以跨年度缴交，也就是在下一年度的一月月初公司给予缴交，因为城镇社会保险缴交都是有一定时间规定的。

五、跨年可以补社保吗

社保补缴过一次还可以补缴，不受影响。社保缴费规定最低缴费年限是十五年，多交多得。以前社保不限制补缴以前的年份，现在已经不可以了，只能补缴当年断缴的社保。每次当年社保有断缴，都可以补缴。如果跨年断缴的，个人就不能补缴了，现在只有单位可以补缴跨年的社保。

六、跨年能补交社保吗

国家为了能够更好的保障人民的权力和利益，每年都会对于社保的相关制度体系进行不间断的完善以及调整。最近我国就又调整了关于社保补缴方面的一些条例。那就是社保中养老保险的补缴被取消了。

举个例子来说，如果你中途养老保险断缴了一年，在之后如果你想补缴这一年的养老保险费用就已经不可以了。但其中不包含特殊情况，比如你已经退休了，但养老保险还差几年没有缴，在这种情况下，是可以根据社保的相关条例进行养老保险费用补缴的。也就是说除了临近退休的人员，其他人是不可以补交的。

七、跨年补缴社保很麻烦吗

客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。

当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。

八、社保跨年能补吗?

保险跨年度交等于你就断缴养老保险。养老保险都是在每年的11到12月份缴纳，如果你跨年交等于就是交的第二年的养老保险，那么等于头一年的养老保险你就没有缴纳，这相当于你就断交了养老保险。所以，养老保险千万不能跨年度缴纳，因为每年的社保部门都是在12月底进行结算，只要跨年那么相当于头一年的社保，就没有缴纳。

九、社保不能跨年补缴吗怎么办

可以办理补交手续进行补交。

1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

2、员工的劳动合同复印件。

3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。

十、社保不能跨年补缴吗江苏

想要领到退休金，一是补缴，二是缴费延长。

如果是补缴的话，也就是补99年以前的养老保险，得按当地社保的补缴的具体政策。可以申请缴费延长,即再缴5年后再办理退休手续。

办理养老保险的流程：

1、参保人到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》；

2、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系；　

3、新就业地社保机构审核申请人是否符合条件；

4、原参保地社保机构在收到《联系函》后将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》；

5、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。

扩展资料

世界各地不同国家的养老保险制度分类如下：

1、储金型养老保险。储金型养老保险制度在一批新兴市场经济国家实行，以新加坡、智利等国家为代表，强调自我保障的原则，实行完全积累的基金模式，建立了不同类型的个人养老保险账户或“公积金”账户。

2、国家型养老保险。国家型养老保险制度曾经在大多数计划经济国家实行，以前苏联、东欧国家为代表。按照“国家统包”的原则，由用人单位缴费，国家统一组织实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。

3、传统型养老保险。传统型养老保险以美、德、法等发达市场经济国家为代表，贯彻“选择性”原则，即并不覆盖全体国民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇与工资收入及缴费(税)相关联，因此也可称为“收入关联型养老保险”。

4、福利型养老保险。福利型养老保险以英、澳、加、日等发达市场经济国家为代表，贯彻“普惠制”原则，基本养老保险覆盖全体国民，强调国民皆有年金，因此称为“福利型”或“普惠制”养老保险。

5、混合型养老保险。原来实行福利型养老保险的国家，如今大多已经或正在向一种混合型制度转轨。即福利型养老保险与“收入关联型养老保险”同时并存，共同构成第一支柱的基本养老保险。英国与加拿大就是这种。

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