按3563元的最低缴费基数计算,公司每月要交1175.8元,个人要交374.1元。

分别是:
养老保险公司20%(712.6元)个人8%(285元)。
医疗保险公司10%(356.3元)个人2%(71.3元)。
失业保险公司1%(35.6元)个人0.5%(17.8元)。
工伤保险公司1%(35.6元)个人不缴纳。
生育保险公司1%(35.6元)个人不缴纳。
住房公积金按员工工资,公司和个人各交7%,最少各交141元/月。
上海市社保分为城镇户口和农村户口两种,其中农村户口缴纳三险一金。上海三险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。
上海三险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金,在沪就业的农村户口职工,不享受失业保险和生育保险。
上海三险一金缴费比例:
养老保险:个人缴纳比例8%,公司交纳比例21%;
医疗保险:个人缴纳比例2%,公司交纳比例11%;
工伤保险:公司交纳比例0.5%,个人不缴费;
公积金:公司与个人缴纳比例各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%,具体比例由各单位根据实际情况确定。
上海三险一金为什么不包括生育和失业?对具有农村户籍的参保人员,上海尚无法有比较好的甄别是否属于计划生育范围的手段,故暂时没有将生育保险纳入范围。同时,由于农村户籍人员有土地等生产资料,哪怕失业,也无法界定为失业人员,所以不缴纳失业保险。即使农村户籍员工缴纳了五险一金,也无法享受生育保险和失业保险。
2021年7月1日-2022年6月30日上海社保缴费基数上下限:
社保缴费基数:10338元/月
社保缴费基数上限;31014元/月
社保缴费基数下限:5975元/月
具体看单位,很多私营单位只给职工缴纳三险(养老保险,医疗保险,失业保险),或者给外来从业人员缴纳综合险,也有可能是最低基数的五险一金,条件尚可的私营单位会根据上年度平均月工资足额缴纳五险一金,央企国企事业单位的编内人员肯定会按照上年度平均月工资足额缴纳。
最后附上综合险详情:综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益,规范单位用工行为,维护劳动力市场秩序。综合保险包括工伤(或者意外伤害)、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。
外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的,可以得到一次性支付的工伤保险金;因患病或非因工负伤住院的,住院发生的起付标准以上的部分,由综合保险基金承担80%,自负20%;连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证,并在退休之年一次性兑现老年补贴。
根据新政策,按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员,2012年社保缴费比例按以下办法确定。
养老保险:2011年7月至2012年3月,单位缴费比例为17%,个人缴费比例为5%;2012年4月至2013年3月,单位缴费比例为19%,个人缴费比例为8%;2013年4月至2014年3月,单位缴费比例为22%,个人缴费比例为8%。
医疗保险:2011年7月至2012年3月,单位缴费比例为7%,个人缴费比例为1%;2012年4月至2013年3月,单位缴费比例为9%,个人缴费比例为2%;2013年4月至2014年3月,单位缴费比例为12%,个人缴费比例为2%。
工伤保险、生育保险和失业保险的缴费比例,按本市城镇职工社会保险相关规定执行。
2011年6月仍在缴费的小城镇社会保险用人单位及其本市户籍的从业人员,2011年7月起停止在小城镇社会保险参保缴费,转为参加城镇职工社会保险,在2011年7月至2014年3月期间,缴费基数和养老保险、医疗保险缴费比例逐步过渡。
按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员,缴费基数确定具体办法为:个人缴费基数按上年度全市职工月平均工资的60%确定。比如,2010年全市职工月平均工资为3896元,根据过渡期规定,2011年7月至2012年3月,按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%,即2338元。
如果是外来从业人员农村户籍的,5年过渡期内,单位给缴纳城保三险:养老、医疗和工伤保险。按照过渡期办法缴纳的话,2013年4月~2014年3月,缴费基数固定为2346元,缴费比例:单位负担部分28.5%,个人负担部分9%。因此,单位每月负担2346X28.5%=668.7元。
社保缴费是以当地当年社平工资数额,为基数换算的,因此不知当地社平工资、不知你如何选择缴费比例(档次),是不会知道应该缴费多少的。
目前上海交3金的最低基数是1341元 三金指养老、医疗、失业金。 比例:养老个人交8% 单位交22% 医疗个人交2% 单位交12% 失业个人交1% 单位交2% 交三金举例:你老板发你每月5000元工资,他为你每月交三金按照最低基数1341元交,(不低于这个基数)。所以你说的按1000元交是不成立的。 公式为1341*(养老金自己出钱8%+单位出钱22%+医疗2%+12%+失业1%+2%)=630.27元。
原因是实施的新保险法,综合保险取消了,只有社保了,公司必须给员工缴纳社保。但是外地农村户口是采取“五年过渡”交社保三险的,而城镇户口必须和上海户口人员一样缴纳社保五险的。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
自2016年4月1日,不管是外地农村户口或城镇户口,都统一缴纳社保五险,包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
现在上海单位给挂靠的人才都是按最低基数交的,社保城镇户口一个月1500左右,农村户口1100左右。
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