如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴;这和当事人的户口性质无关。
1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,可以补缴基本养老保险费。补缴时,以其相应补缴年度的缴费工资基数,分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值,作为相应补缴年度的补缴基数,按历年规定的单位与个人缴费比例之和缴纳。
2、员工到达退休年龄,没有养老保险的,可以一次满15年的养老保险,然后享受每月领取养老保险金的待遇。
基数就是你交费的标准,比如你交费的比例是20%,基数是5000,那你交的就是5000*20%。这就是社保缴费基数解释的规定。
企业缴纳养老保险是20%,那么个人缴纳的就是8%,医疗保险企业缴纳8%,个人缴纳2%,失业保险企业缴纳2%,个人缴纳1%,工伤保险和生育保险都由企业缴纳。缴纳的比例在0.5%~2%之间,个人是不需要缴纳的,因为企业缴纳的养老保险基数都是按照60%缴纳的,这也不是所有的企业都是按照60%缴纳的经济条件好的企业,那么选择的养老保险技术肯定是要高一点的。
但是多半的企业都是按照60%缴纳养老保险的,因为企业如果人多的话,那么每个月缴纳养老保险基数的这一笔钱,也是对于企业来说要承担很大的压力,所以按照60%的养老保险技术进行交费,对于企业来说,还是可以承受的。
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