社保个人缴纳多少钱一个月?社保可以领多少钱

现在社保在我们的生活中存在感越来越高了，在很多方面都能发挥作用，有一些朋友，之前由于各种因素一直没有缴纳社保，现在想要自己交一份社保确不知道该怎么交，下面就通过这篇文章，一起来理解一下吧，社保个人缴纳多少钱一个月?社保可以领多少钱?

一、社保个人缴纳多少钱一个月

单位交的社保每个月个人扣费金额由社保缴费比例及参保人工资总额为标准计算，具体缴纳额度比例各地不同。

一般来说五种保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例如下：

1、养老保险缴费比例是单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);

2、医疗保险缴费比例是单位10%，个人2%+3元;

3、失业保险缴费比例是单位1%，个人0.2%;

4、工伤保险缴费比例是单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;

5、生育保险缴费比例是单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。

二、社保可以领多少钱

很多人都不知道，社保有这些钱可以领：

1、养老金：交够15年社保，到退休年龄就能领养老金，而且多交多领。

2、失业金和失业补助金：只要交够一年的失业保险，被公司辞退就可以领失业金，每个月可以领好几百，最长能领24个月，而且领取期间不交医保也能看病报销。失业补助金，是应对疫情特别推出的，不管是自己主动辞职还是被辞退，甚至失业后重新找到工作，都可以领这笔钱，最长能领6个月。

3、生育费用报销和生育津贴：这个是给女性朋友的福利，有了生育险能领两笔钱，一份好几千，一份好几万。前面那份能报销所有的生育费用，包括产检费、分娩费;另一份就是直接给我们的生育津贴。即使没有工作单位没有社保，也可以通过老公的生育险报销一万多。

4、工伤津贴：这个福利非常冷门，很少有人告诉你，要是在工作中受伤，就可以申请赔偿。

三、公司不给缴纳社保怎么办

很多公司为了节省成本，按当地最低工资来交，这是违法的。用人单位要按照职工工资比例来交社保。

你自己也要知道一点，只有按照工资基数交对我们才是最有利的。因为像工伤赔偿、养老金等都是跟我们个人工资挂钩的，如果申报的是最低工资，到时的赔偿和福利只会大大缩减。

如果公司不缴纳社保或者，时间有没有超过最长年限要求，要求那家公司补，协商。如果公司不同意，想社保局现场投诉，或者打电话投诉。如果权益受到侵害，也可以申请仲裁，或者拿起法律的武器保护自己。

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