员工可以要求不交社保吗？社保缴费年限是怎么算的

员工可以要求不交社保吗?

劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。

用人单位为劳动者缴纳社会保险是必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。

1、是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的。

2、社会保险属于强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。

3、《劳动法》第72条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。

社保缴费年限是怎么算的?

社保缴费年限是累计计算的。但如中断医疗保险缴费一定期限，则不能享受医保待遇。比如社保缴费年限需要累计缴满15年才能申请退休，这里的15年可以断断续续的缴纳，前后加起来达到15年缴纳年限便可以，并不是连续不断的。社保连续缴纳年限一般用于城市落户要求，比如在北京落户要求连续缴纳7年的社保，这里的7年社保是不能断的，若断交1个月都要重新计算。

社保缴费年限计算方式如下：全部缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限。全部缴费年限计算到月，每个月按1/12年计算。

超过法定退休年龄办理退休手续的，其超过退休年龄的缴费不记入个人账户，不计算缴费年限，仍以达到退休年龄之月为退休时间，审批的次月支付养老金。

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