工资4000扣多少社保？社保缴费年限是怎么算的？员工可以要求不交社保吗？

工资4000扣多少社保？社保缴费年限是怎么算的？员工可以要求不交社保吗？

一、工资4000扣多少社保

五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险。

五险一个月的缴纳费用与缴费比例、个人工资水平有关。一般不同地区的缴费比例不完全相同，这里以北京地区的缴费比例为例，五险中的大部分费用由工作单位承担，个人只承担8%的养老险，2%的医疗保险和1%的失业保险，计算下来个人共需承担11%。如果当月的工资为5000元，那么个人当月需缴纳的五险费用总额为：4000*11%=440元。

二、员工可以要求不交社保吗

劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。

用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。

1、是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制法规的，不购买社保单位就违反劳动法了。

2、社会保险属于强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了法规。《劳动法》第16条：“建立劳动关系应订立劳动合同。”

3、《劳动法》第72条法规：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。

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