1.
仔细查看过自己工资条的朋友应该发现,虽然每个月我们都在缴纳着社保五险,但实际工资单上并没有生育保险的扣费。
这是因为生育保险100%由用人单位缴纳,不需要职工自己负担,和工伤保险一样纯白嫖~
Emmm,不过话说回来,羊毛出在羊身上,这也是企业用人成本的一部分,同样是我们的“血汗钱”就是啦。
生育保险呢,目前主要有两个保险:
· 生育医疗费报销:从怀孕开始,到生产结束,整体流程的医疗费用花费报销,包括产检费、分娩费等。
· 生育津贴:怀孕期间无法工作,我国给予的补贴,所谓“带薪产假”其实就是生育津贴。
当然想要享受到这两项保险,必须要满足一定的缴费年限。
各地情况不同,我就以后台人数最多的“北上广深”举例:
· 北京:连续缴满9个月;
· 上海:连续缴满9个月或累计1年(非上海户籍断缴清零);
· 广州:累计缴满1年;
· 深圳:累计缴满1年。
缴费时间不够的,可以等到之后缴满期限之后再报销,方案还是比较人性化的。
当然也有某些地区补缴会打折报销,比如广州和深圳就是补缴只能报销80%应报费用,还是损失不小的。
另外各地的报销方案都有不同,比如说某些地区必须要有结婚证,产检乃至后续的费用才可以报销。
记得先打“12333”问清楚~
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