延迟退休退普通人好不好 延迟退休是好事还是坏事？

延迟退休退普通人好不好 延迟退休是好事还是坏事？下文就随社保君来简单的了解一下吧。

小编认为延迟退休弊大于利，旧的不去新的不来，没有新人加入一个团队就没有新鲜血液，延迟退休就意味着不能有更多新人加入到一个团队里，但是延迟退休也存在着很多优势，具体看法如下：

延迟退休最大的利益就是保证了在当时岗位上的精良的人员，她们的技术经过岁月的沉淀，大多数已经是高精尖人员了，她们的见解和想法都具有参考性，很多岗位上的技术人员都是年龄稍长的，这些人沉稳干练，经验丰富，有更高的价值；这部分人退休后需要支付一笔退休金，相当于需要被别人养着，但是她们在岗的话不仅可以利用她们本身的优势去创造价值，也不需要别人去赡养，更省了一笔退休金，企业集团都是喜闻乐见的；其次，这批人已经受过很多培训，如果新人入职又需要一笔培训费，雇佣者当然不愿意多余的资金浪费。

那么延迟退休的弊端就刚好是很多在职人员最不愿意的，第一，她们自身的身体原因，退休年龄延迟就说明她们还需要很多时间去透支生命，这不仅某些行业的工作人员不能接受，大部分的人都希望在合适年龄退休，可以安享晚年，不必被工作烦恼，遭受着压力；第二，延迟退休意味着更多毕业生无法获得相应的工作，那么越来越多的毕业生就业问题又会成为我国的负担，毕业生没有施展本领的平台也就无法发挥最大优势去建设祖国，那更多新发现也会被埋没；第三，随着年龄的增长，人们的思维会跟不上时代的发展，即使是见解独到的技术人员也会因为没有机会见识新技术进步而思想固化，这样我们的发展会陷入一个老化的模式，会赶不上时代变化而落后于其他地区。

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