领取失业金需要带什么材料?流程是什么

这两年很多人的工作都不太稳定，也有越来越多的人都失业了，对于有购买社保的人们来说，失业就可以领取失业金，但是很多人都不清楚领失业金需要带什么材料以及需要什么流程。那我们今天就一起来聊一下领取失业金需要带什么材料?

一、领取失业金流程是什么

1、需要办理失业报备

当公司在跟员工解除劳动合同关系之前的15天，需要派相关的人士去当地的社保局报备。如果需要报备的人数在8名以上，则需要提前跟社保局预约。当公司与员工之间的离职手续办理完成以后，需要把社保机构的审核转交给离职人员。

2、在办理失业报备的时候，单位需要提供相关的员工档案以及劳动合同等资料给到社保局，并且需要在资料上盖上单位的公章。

3、经过社保局的审查确认了执业资格以后，就会提醒相关的申请人员进行失业培训以及失业金的领取，同时会给申请人办理下岗证。

二、领取失业金需要带什么材料

1、用人单位与员工解除劳动合同关系的相关证明，比如说是离职证明等材料。

2、社保局在经过人员报备以后的资格审核以及职业培训卡。

3、申请人的身份证原件以及复印件，户口本原件以及复印件，同时还要提供一寸免冠照片三张。

4、申请人的毕业证、劳动手册以及失业证等。

注意：在办理失业登记的时候，一定要注意在失业的60天之内去社保局办理相关的失业登记，如果在这60天之内没有去办理，就会被认为自动放弃了失业保险待遇，未来也不能够再去领取失业金。如果大家还存在其他方面的疑问，建议大家咨询当地的社保机构。

三、领取失业金要注意什么

1、当失业保险在交满一年的情况之下，能够领取三个月的失业金，失业保险每多交一年就可以多领两个月，在第2年的时候能够领取5个月的失业金，在第3年的时候就能够领取7个月的失业金了，但是大家要注意最多可以领取的失业金只有24个月。

2、在领取失业金的期间之内也发生了医疗费用，可以根据医保的相关规则报销60%的费用。

3、每个月能够领取到的失业金是当地最低月平均工资的90%。

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