2015南昌工伤5级以上补助金标准

南昌：工伤5级以上 辞职可获补助金

从南昌市人社局获悉，我市五级以上工伤职工解除劳动关系时，在享受工伤待遇的标准上，还可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

据了解，在南昌市五至十级工伤职工解除劳动关系时享受工伤待遇的标准上，五至六级工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

据悉，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，其中一次性工伤医疗补助金标准为：五级20个月、六级17个月、七级13个月、八级10个月、九级7个月、十级4个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准为：五级32个月、六级28个月、七级25个月、八级21个月、九级17个月、十级13个月的本人工资。

患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%;不足一年的按照一年计算。

“2015南昌工伤5级以上补助金标准”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/gongshang/103428.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！