工伤保险,属于我们五险一金中的社保五险之一,是提供职工的工伤意外报销责任的,它是有强制性的参保要求的,费用水平由所在公司统一承担,对于工伤意外履行赔付义务,是劳动局履行赔付责任的,不过很多人对工伤保险赔偿流程怎么走并不清楚,下面就来看看文章的具体介绍吧!
一、工伤保险赔偿流程怎么走
工伤保险的理赔,我们的申请手续分为下述几步:先由所在单位向当地的劳动局提交工伤认定申请,也可以自行申请,需要提交工伤认定申请表等,做劳动局做出工伤认定后,我们可以做伤残鉴定,之后可以收到工伤认定单,给用人单位,并办理索赔手续。
另外,我们需要注意到工伤理赔申请的时间限制,如果是单位提交工伤认定的,时间范围在一个月内,如果是个人后续补充提交的,我们还需要补充交付与用人单位存在劳动关系的证明材料等。
二、工伤保险赔偿能赔哪些钱
工伤保险能赔付的费用包括了:
1、工伤意外带来的直接医疗费用损失,比如必要的诊断费用、住院费用、药品费用、手术费用等等;
2、可以提供工伤津贴,是根据工伤造成的务工损失提供给员工的补偿;
3、对于有职业伤残情况意外造成的必要交通费用、差旅费用、护工费用等,在费用支付的合理范围内的也是可以申请理赔的。
三、工伤保险赔偿能赔多少钱
工伤保险具体能赔偿多少钱的问题,是要看具体的工伤情况的,比如:
1、必要医疗费用损失、相关的差旅支出、交通费用等是在额度范围内实报实销的,不过要注意到医疗支出要在社保范围内才能补偿给付;
2、伤残津贴,是根据职工的薪资水平*实际的务工天数进行给付的,赔偿时需要注意到偿付的天数范围;
3、伤残保险金,是根据伤残等级鉴定报告来给付保险金的,伤残等级越高的能赔付的费用额度也更高,给付最高额度为丧失劳动能力的情况。
以上就是关于工伤保险赔偿流程怎么走的具体介绍,我们的赔付申请手续并不复杂,但是情况不同的话,能理赔的金额是不同的,跟工伤等级鉴定的严重程度有关,伤残认定等级越高的赔付金额也更高,是可以享受伤残津贴和必要医疗费用报销等权益的。
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