哪些员工公司可以不交社保？社保缴费条件是什么？

哪些员工公司可以不交社保？社保缴费条件是什么？随中国社保网小编来看看。

以下员工可以不交社保：非全日制用工、聘用实生、承包商派遣人员、非独立劳动的兼职人员、聘用劳务派遣人员、个体户外包企业业务人员、协保人员、停薪留职人员、返聘退休人员。

公司必须缴纳社保的条件：

在生活中，劳动者都应当具备一定的劳动法知识来维护自己的符合的法规权益，如果不用人单位不缴纳社保，可以向劳动督查大队投诉或者申请劳动仲裁。

第一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第二、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。

《社会保险法》 第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国建立全国统一的个人社保号码。个人社保号码为公民身份号码。

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