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受伤职工自己可以申请工伤认定吗?工伤如何认定的?

 字体时间:2023-08-04来源: 中国社保网编辑:社保网-夏宇
【导读】:受伤职工自己可以申请工伤认定吗?工伤如何认定的 ?随社保网小编来看看。 用人单位未法定时限内提出工伤认定申请的,受伤职工或其近亲属、工会组织在出事伤害发生之日或者被

受伤职工自己可以申请工伤认定吗?工伤如何认定的?随中国社保网小编来看看。

用人单位未法定时限内提出工伤认定申请的,受伤职工或其近亲属、工会组织在出事伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以提出工伤认定申请。

职工受伤后用人单位应在几天内申请工伤认定?

职工发生出事伤害或者按照职业病防治法法定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自出事伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向所在地社会保险有关部门提出工伤认定申请。

工伤怎么认定

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到出事伤害的;这里,要理解和把握“出事”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘泥于突发性一种情况。

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到出事伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生出事下落不明的;

6、在上下班途中,受到机动车出事伤害的;

7、法律、法规法定应当认定为工伤的其他情形。

【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法

第三十六条 职工因工作原因受到出事伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自残或者自杀;

(四)法律、法规法定的其他情形。

对工伤认定有异议怎么办?

申请工伤认定的职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定申请不予受理的确定不服的、或对工伤认定结论不服的,用人单位或者受伤职工可以依法申请复议,也可以依法向人民法院提起有关诉讼。

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