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衡阳职工属于转包分包情况下受了工伤怎么处理?由谁承担责任的?

 字体时间:2024-01-31来源: 中国社保网编辑:社保网-夏宇
【导读】:衡阳职工属于转包分包情况下受了工伤怎么处理?由谁承担责任的? 工伤待遇怎么办?随社保网小编来看看。 一. 转包分包情况下,工伤了怎么办? 1.具备用工主体资格的承包单位将承包业

衡阳职工属于转包分包情况下受了工伤怎么处理?由谁承担责任的?工伤待遇怎么办?随中国社保网小编来看看。

一. 转包分包情况下,工伤了怎么办?

1.具备用工主体资格的承包单位将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的职工从事承包业务时因工伤亡的,由该承包单位承担工伤保险责任。

2. 也就是说,施工单位是经过符合的法规注册的单位,具有法定用工主体资格的,发生工伤出事,应当由施工单位承担工伤保险责任;

3. 施工单位没有经过符合的法规注册,不具有法定用工主体资格,发生工伤出事的,由具有法定用工主体资格的单位承担工伤保险责任。

二. 职工与多个单位建立劳动关系,发生工伤由谁担责?

职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

职工发生工伤,由职工受到伤害时为之工作的单位依法承担工伤保险责任。

三. 共享用工,发生工伤怎么办?

原用人单位与用工单位约定共享用工,职工在用工单位工作期间因工伤亡的,原用人单位为承担工伤保险责任的单位,但可与用工单位约定补偿方法。

四. 借调到别的单位工作,工伤了原单位负责吗?

职工被用人单位借调到其他单位工作期间因工伤亡的,原用人单位为承担工伤保险责任的单位,但原用人单位可与借调单位约定补偿方法。

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