哪些情形用人单位需支付一次性伤残就业补助金？支付有多少钱的？

哪些情形用人单位需支付一次性伤残就业补助金？支付有多少钱的？随中国社保网小编来了解一下。

一次性伤残就业补助金由谁支付的？

用人单位支付的。

一次性伤残就业补助金是由用人单位支付的。根据工伤保险相关法规和相关法律法定，当工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，且劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位一次性支付伤残就业补助金。

补助金的具体标准和计算方式由盛自治区、直辖市有关部门法定，一般以本人工资为基数，按解除或终止合同时的本人工资计算。如果用人单位未按照法定支付一次性伤残就业补助金，劳动者可以通过与单位协商或法律途径解决。各地标准有所不同，建议咨询当地社保部门获取最新标准。

与工伤职工协商一致解除劳动关系，需支付一次性伤残就业补助金吗？

按照工伤保险法规有关法定，有两种情形用人单位需支付一次性伤残就业补助金。

一是职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二是职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

“哪些情形用人单位需支付一次性伤残就业补助金？支付有多少钱的？”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/gongshang/344024.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！