话感快就到了元宵佳节,这也意味着新年即将过去。各位新婚夫妇,在新的一年里想新添一个家庭成员吗?关于生育津贴申领这些事儿,里水各位准爸妈都要知!
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有些新手爸爸会问:我太太没有参加生育保险,我有参加,现在她生了,能不能用我的名义来申领生育津贴呢?
生育津贴是对参保人休假期间的工资的补贴,如果所发的生育津贴低于应发工资,需要由用人单位进行补差,确保生育人休假期间的工资不降低,因此,一般是女参保职工本人才可以享受生育津贴。
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生育津贴到底由谁申领?用人单位?还是职工个人?
按照《广东省职工生育保险规定》,职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。
所以说,生育津贴应该由用人单位来申领!
不过,有两种特殊情况,是可以由个人来申领生育津贴的:
(一)在职工按照规定享受产假或者计划生育手术假期期间或假期结束后,用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因停止经营未领取生育津贴,且无承继单位的。
(二)用人单位无正当理由未垫付生育津贴的。
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享受生育津贴需要满足什么条件呢?
1.用人单位已为职工参加生育保险,且享受待遇期间处于正常缴费状态;
2.要申请生育津贴的职工已经累计参加生育保险满12个月;
3.用人单位已经发放产假或计划生育手术假期间的工资。
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生育津贴如何计发?
生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30*规定的假期天数。
生育津贴假期一览表


备注:
1.分娩或终止妊娠时同时施行节育手术,或同时施行两种节育手术的,合并计算假期。
2.生育人按规定享受奖励增加的产假或者看护假期(如晚育假、男配偶倍护假期等),由用人单位按规定发放假期工资,不享受生育津贴。
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值得提醒的是,生育津贴待遇申领有时限,未在规定的时间内提出申请的,生育保险基金将不予支付!
*累计参加生育保险已满1年的职工生育或者施行计划生育手术的,用人单位应在其手术次月1日起1年内申请;
*累计参加生育保险未满1年的职工生育或施行计划生育手术的,用人单位应在职工累计参加生育保险满12个月的次月1日起1年内申请。
来源/ 南海区社保局
编辑/ 招洁航
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