男方生育保险能给女方报销吗？生育保险和男职工的关系

在一个家庭中生育是一笔较大的开支，在一定的的程度上对于一些家庭的经济压力是很大的，对于公职人们来说，尽量可以通过保险得到一定的经济压力的缓解，因此要及时报销，那么男方生育保险能给女方报销吗？

男方生育保险能给女方报销吗

生育保险报销办法主要有两种：1、是女职工生育费用由社会统筹解决，建立生育基金，即基金方式。具体做法是将女职工生育期间所需的费用由所在企业支付改为由生育社会保险基金支付，实行社会统筹，参加社会统筹的单位分期分批到保险经办机构领取生育补偿金，生育女职工仍按国家生育待遇的规定在本单位领取生育期间的工资、补贴和报销医疗费。在全国进行生育保险制度改革试点的市县绝大部分采用了这种方法。

2、另一种办法是女职工生育费用由夫妻双方所在单位共同分担，即分担方式。具体做法是当女职工生育时，由男方所在单位承担生育费用的一半，补偿给女方单位，生育女职工仍按国家规定在本单位领取生育期间的各项费用和工资。

另外，女性未参加生育保险的，生育所产生的医疗费用是不可以用男性参加的生育保险来报销的。男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销等。

生育保险和男职工的关系

生育保险基金将为参保人支付以下费用：生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本省市规定的其他费用。其中，生育津贴不仅仅女职工可以享受，男职工配偶生育（符合计划生育晚育政策并领榷独生子女父母光荣证》），也可以享受10天的护理假津贴。据测算，《办法》实施后，女职工生育人均可领取津贴5000多元，男职工可领取津贴400多元。

参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。

其补贴标准如下：1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元。2、妊娠满7个月生产或流产的1000元。3、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元。4、妊娠不满3个月流产的150元。5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。

生育就医手续确认。女职工在怀孕周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，从今年起，由用人单位到医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。

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