很多人都有一个疑问,为什么生完了孩子后去上班,公司还是要交生育保险呢?生育保险不是只有生孩子才能报销吗?一起来了解下吧。
生育险是完全由单位缴费,个人不缴费。
社会保险法的规定,凡与用人单位存在劳动关系的职工,都必须参加生育保险,其中包括男职工,也要参加生育保险。所以,不管员工还生不生小孩,已经生了几个,只要与单位存在劳动关系,就必须缴生育险。另外,我国生育保险实行社会统筹,全部由用人单位缴纳,职工个人不缴任何费用。所以生完孩子是继续缴还是补缴,其实对员工个人没有任何经济影响。
用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例,缴纳生育保险费,缴费比例一般不超过0.5%,具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算。若超过0.5%的需报人社部备案。
其实生育保险可报销的类目很丰富,只要与女生生育方面有关的都可以报销,不局限于生孩子的报销。比如意外怀孕、流产、打胎、带环、取环,或因生孩子时留下的一些妇科病,这些都可以报销,所以生完孩子继续缴纳生育保险,对于女生来说是一种很好的保障。但是这里需要注意的是,生育保险不是缴纳就可以享受福利的,必须同时具备两个条件:
1、生育、流产当月,用人单位必须连续缴满12个月以上;
2、生育、流产当月还在持续缴费。
“为什么生完孩子还要交生育保险 生育险个人要缴纳吗”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/shengyu/172150.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人
2019年社保统归税务征收,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》。社保巨变!2019年1月1日已实施,各行业要当心了!...[查看全文]

【中国社保网编辑按】五险一金是什么?相信每位刚入职的新员工面对复杂的社保体系都是一头雾水,人事经理时常被员工一些幼稚的问题问得不耐烦,本地宝办事易频道为您整理出...[查看全文]