职工连续足额缴费超一年 可享受生育险

领取生育津贴的女职工，须在生育前连续足额缴纳一年的社保费用。昨日，青岛市社会保险事业局工伤与生育保险待遇处乔善骏处长参与在线问政，与网友交流“工伤生育保险待遇”方面的问题。

在网谈中还有不少网友咨询生育保险的相关问题，“说要连续交满十二个月才能享受生育保险，应该是截止到怀孕还是生孩子的累计时间？”一名网友咨询说，如果连续缴费1年后又不缴费了，还能享受生育津贴吗？对此乔善骏回答说，根据有关规定，具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：（一）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；（二）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。上述“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前的一年，如2012年9月份开始缴纳生育保险费，2013年9月1日以后生育即可享受生育待遇。产假期间，用人单位应为职工正常缴纳生育保险费，否则生育津贴暂停拨付。30岁以后生育第一胎，顺产产假158天，难产剖宫产产假173天。产假期间享受生育津贴，青岛市企业职工生育保险生育津贴标准，按以下公式计算：生育津贴标准=当年度1月份单位生育保险缴费基数/对应的参加生育保险人数。

“职工连续足额缴费超一年 可享受生育险”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/shengyu/21855.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！