异地工作怎么用生育保险？

非户籍地，应该如何使用生育险？

北京市人力资源和社会保障服务热线12333工作人员答：自2012年1月1日起，北京市生育保险实现了制度上的全覆盖，凡是与用人单位形成劳动关系的职工都在参保之列，不再区分其是否具有本市常住户口。这意味着，非京籍职工也纳入了生育保险参保范围，享受生育津贴和生育、计划生育手术医疗待遇。

炒金如何赚钱专家免费指导银行黄金白银TD开户指南银行黄金白银模拟交易软件集金号桌面行情报价工具用人单位应为职工办理生育保险，并按《北京市企业职工生育保险规定》(第154号政府令)缴纳费用，这是强制性的。而且生育保险由用人单位缴纳，个人不需缴纳任何费用。职工可凭借社保卡号，登陆北京市人力资源和社会保障局官方网站进行查询。

一般来说，生育保险基金的支付范围包括：生育津贴、生育医疗费用和计划生育手术医疗费用。参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的，产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。按照规定，女职工正常生育的产假为98天；已婚妇女满24岁后初育为晚育，产假可增加30天，并可额外申请晚育津贴。生育津贴就是产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育医疗费用一般包括产前检查费用以及生产费用。本地职工和非京籍职工享受同等待遇。

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