天津育儿假多少天(2022新规)2022年天津产假新规有多少天 2022年天津育儿假怎么算时间 接下来跟中国社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。
2022年天津育儿假新规
》》》最新消息:
2021年11月29日,天津育儿假天数,自公布之日起施行。
》》》育儿假相关条款:
休假条件
1.天津符合有关法律、法规生育子女的夫妻
2.子女三周岁以下期间
休假对象
夫妻双方
休假天数
每年给予夫妻双方各十日的育儿假
延伸阅读:
生育金算计算公式是怎样的
生育金的算计算公式是生育保险等于生育生活津贴和生育医疗费补贴的总和。
其中生育生活津贴的计算公式是参保人所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数。
而单位月缴费平均工资是按照参保人所在用人单位上一年月平均工资计算,如果上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年月平均工资的60%计算,如果高于月平均工资3倍以上的按照月平均工资的3倍计算,如果参保人的上一年月平均工资无法确定就按照上一年本市职工月平均工资计算。
以上就是本文为您整理的最新内容,更多相关内容请关注中国社保网。(注:本文内容来源网络整理,仅供参考)
“2022-2023天津产假多少天新规 天津育儿假时间2022-2023怎么算”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/shengyu/316072.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人
2019年社保统归税务征收,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》。社保巨变!2019年1月1日已实施,各行业要当心了!...[查看全文]

【中国社保网编辑按】五险一金是什么?相信每位刚入职的新员工面对复杂的社保体系都是一头雾水,人事经理时常被员工一些幼稚的问题问得不耐烦,本地宝办事易频道为您整理出...[查看全文]