生育津贴和产假工资能同时享受吗?生育津贴怎么算?接下来跟中国社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。
第一,生育津贴和产假工资能同时享受吗?
生育津贴和产假工资原则上是不能同时享受的,对于女职员来说,产假期间一般不会再发工资,而是由参保单位向生育保险机构申报领取生育基金来进行支付,如果未参保的话,则由单位保证产假工资发放,需要注意的是,如果产假期间享受的生育津贴高于本人基本工资待遇,则一般发放生育津贴,如果生育津贴低于本人基本工资待遇,则单位应当补足差额部分。
第二,生育险报销流程是什么?
生育险报销流程,分为以下四个步骤。
一是,女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前,需要由用人单位或街道、镇有关服务站的工作人员携带好生育险申报材料到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报;
二是,工作人员在受理且核准之后,则签发医疗证;
三是,女职员在产假满三十天之内,由用人单位或街道、镇有关服务站的工作人员携带好申报材料前往区社会劳动保险处的生育保险窗口办理生育险待遇结算;
四是,工作人员受理且核准之后,则可支付生育医疗费和生育津贴。
“2023生育津贴和产假工资可以同时享受吗?”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/shengyu/319616.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人
2019年社保统归税务征收,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》。社保巨变!2019年1月1日已实施,各行业要当心了!...[查看全文]

【中国社保网编辑按】五险一金是什么?相信每位刚入职的新员工面对复杂的社保体系都是一头雾水,人事经理时常被员工一些幼稚的问题问得不耐烦,本地宝办事易频道为您整理出...[查看全文]