全国各地2023年法定产假天数、婚假天数、陪产假天数（2023年新规）

产假多少天2022新规：产假158天包括双休日和节假日吗？接下来跟中国社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。

一、产假多少天2022新规是怎样的？据中国社保网小编了解，

1.上海产假多少天2022新规：

女性员工享受产假158天，男职工享受护理假10天；在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。

2.天津产假多少天2022新规：

女性员工增加产假60天（共158天）。男方享受陪产假15天。在子女不满三岁期间，雇主每年将给予夫妻10天育儿假。

3.江苏产假多少天2022新规：

在享受我国法规产假的基础上，女性员工产假延长60天（共158天），男方护理假15天。孩子年满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。

4.贵州产假多少天2022新规：

除我国法规的产假外，女性员工产假增加60天（共158天），男方护理假15天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

5.吉林产假多少天2022新规：

女性员工享受158天产假。晚育的女性员工，凭一胎生育证明，增加产假30天，给予男方护理假7天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

6.山西产假多少天2022新规：

女性员工产假延长60天（共158天），男方享受护理假15天。子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假。

“全国各地2023年法定产假天数、婚假天数、陪产假天数（2023年新规）”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/shengyu/323421.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！