生育津贴是由用人单位垫付的,用来确保职工在休产假期间的工资待遇。在职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内,用人单位即可向医保经办机构申请拨付生育津贴。
那生育津贴可以领多少?怎么领?产假有多长时间?随中国社保网小编来看看。
生育津贴是由用人单位垫付的,用来保职工在休产假期间的工资待遇。
在职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内,用人单位即可向医保经办机构申请拨付生育津贴。
那生育津贴可以领取多少钱?
女职工按照法定享受产假或者计划生育手术休假期间,用人单位先按照职工原工资标准逐月垫付产假工资,医保经办机构再按法定拨付生育津贴给用人单位。
具体计算
1、生育津贴是按照用人单位上年度职工月平均工资计算的。
生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30*法定的假期天数。
温馨提示:本年度新参保的用人单位,生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。
2、职工的平均工资依据生育保险的缴费工资确定,2020年1月起,佛山市统一为5626元。
即:生育津贴=5626 ÷ 30 x 法定的假期天数
小玉
2020年5月入职A公司工资4500元
“佛山生育津贴可以领多少?产假多少天?”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/shengyu/326174.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人
2019年社保统归税务征收,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》。社保巨变!2019年1月1日已实施,各行业要当心了!...[查看全文]

【中国社保网编辑按】五险一金是什么?相信每位刚入职的新员工面对复杂的社保体系都是一头雾水,人事经理时常被员工一些幼稚的问题问得不耐烦,本地宝办事易频道为您整理出...[查看全文]