四川产假2023年法定有多少天?接下来随中国社保网小编来一起看快详情。
四川省产假:98+60天=158天;
护理假:20天;
育儿假:在子女3周岁以内,父母每年各享受10日育儿假。
产假、育儿假、护理假期间工资受影响吗?
上述法定休假期间工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核、晋职、晋级、加薪。

2023生育险报销条件是什么?
【1】连续缴纳生育保险满一年以上(部分地区略有出入);
【2】在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用;
【3】结婚、生育符合《民法典》及有关法规。
生育时符合报销条件的可以在报销时一站式结算,10个工作日即可发放到位。若是生育时生育保险缴费时间不够,需要先自己支付所有的费用,等到生育保险达到报销条件,再去申请手动报销即可。
产假的办理流程
1、办理材料
身份证、结婚证、准生证、和独生子女证;
2、办理地点
直接咨询公司的人事部门并办理;
3、温馨提示:
(1)申请哺乳假需要提供出生证;
(2)《独生子女证》应在子女出生后3个月办理;
以上就是中国社保网小编整理的“法定产假2023”相关资讯,具体还需查询当地人社部门进行确定,更多社保专业资讯欢迎关注中国社保网。
“四川产假2023年法定有多少天?四川产假多少天?”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/shengyu/331194.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人
2019年社保统归税务征收,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》。社保巨变!2019年1月1日已实施,各行业要当心了!...[查看全文]

【中国社保网编辑按】五险一金是什么?相信每位刚入职的新员工面对复杂的社保体系都是一头雾水,人事经理时常被员工一些幼稚的问题问得不耐烦,本地宝办事易频道为您整理出...[查看全文]