福建省生育保险2023新规 福州未连续缴满一年生育待遇如何享受?随中国社保网小编来看看。 生育津贴是很多女员工最关心的部分,毕竟好大一笔钱。
近期,多地人社局发出,切确生育津贴申领规则有变。

生育津贴申领规则有变
自2022年起,多地都在降低享受生育保险的连续参保门槛,以及延长可生育津贴领取时间。
福建省福州生育津贴怎么领?
福州的所有参保人员,分娩前未连续缴满12个月的生育保险(即便只连续参保1个月),也可以享受一半的生育津贴待遇。
2023年起
生育津贴这样发
一、计算生育津贴的两大要点
1、生育津贴是按照单位全部职工的平均工资计算的。
生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资/30*法定的假期天数
2、职工的平均工资依据用人单位上一年度生育保险的缴费工资确定。
举个例子:
小王2021年5月入职,工资4500元;
小冯2022年2月入职,工资6000元,公司均按照她们的工资申报参保。
小王于2022年11月顺产分娩一孩,小冯于2023年1月顺产分娩一孩,享受生育津贴的假期天数同为98天。
虽然小王和小冯原工资不同,但公司上一年度的职工月平均工资都为5626元,那两人领到的生育津贴是相同的。
均为:5626÷30×98=18377.94元
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