陕西产假2022新规是什么？产假工资、产假、婚假天数总结

陕西产假2022新规是什么？产假工资、产假、婚假天数总结下面就随中国社保网小编一起来看看陕西产假2022新规的详情。

陕西提倡适龄婚育、优生优育，保证妇女就业权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务，致力于营造生育友好型社会氛围。

陕西产假2022新法规是什么？

①生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

②难产的，增加产假15天；

③生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

④女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

⑤怀孕满4个月流产的，享受42天。

陕西省法规：

2022年5月25日，陕西省修订了《陕西省人口与计划生育条例》，新法规如下：

①职工符合方案生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

②女职工生育三胎的，在前款法规的产假基础上增加产假十五天，男方增加护理假十天。

“陕西产假2022新规是什么？产假工资、产假、婚假天数总结”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/shengyu/333382.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！