2024年新版全国婚假、产假、育儿假天数一览表（最新）

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根据有关法规：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

各省市关于婚假的法规也有所不同，具体也查看下表：

关于婚假，HR需要注意这几个知识点：

一、再婚者的婚假待遇

需要注意的是再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。

对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即：

根据《中华人民共和国婚姻法》和有关职工婚假的法规精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照有关法规，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

二、婚假工资怎么算?

在婚假的问题上，虽然对职工的休息、休假有法规，但并未明确法规工资计发的标准。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》法规：

职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一法规。

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