“北京人大代表建议女性产假延长至3年”引发的话题

产假想休多久?当然是越久越好!然而,多数职场女性在说出这个答案时又会补充一句,“一年就很知足了,再长也不现实。”

8月11日,微博上一条“北京人大代表建议女性产假延长至3年”的信息引发网友广泛讨论,大家在拍手称好的同时也做出了理性判断,既想尽可能多时间地陪孩子,又要顾虑单位的工作,“一年产假”是多数人对产假时长的期待。

今年28岁的姚颖产假从怀孕5个月的时候就开始了,什么时候结束也全凭她说了算。“很多单位本来就不愿意招收女员工,一旦怀孕更会遭到嫌弃。”姚颖说,自己就被前单位人事部门暗示,孕期辞职可以拿到补贴,之后她主动辞职,好在最后顺利拿到了单位的补贴。姚颖担心,如果真像网上说的那样产假休三年,估计更多单位招聘时都会躲着女员工了。

对此,济南市某医院一位曲姓妇产科主任表示,若从产妇身体恢复角度看,顺产一般3个月左右就可以胜任工作,而剖宫产一般也只要半年左右时间。从事人力资源研究工作多年的刘先生则表示,根据国家规定,我国女性产假最少有98天,加上晚婚晚育等情况,最长可休假半年左右。“如果一个职场女性休假三年,很容易跟社会脱节。尤其从事技术性很强的工作,三年后肯定跟不上社会形势。”他建议,国家可以将产假适当延长,适当缩短休假后刚开始每天的工作时间,既保障企业正常运转,也不影响给孩子哺乳和有母亲陪伴的成长环境。

一边是亲情需要想多陪孩子,一边是顾虑工作不想惹怒老板。采访中,多数职场女性都在纠结之后给出了理性的答案:不是很短也不算太长的“一年”。只是,这一年产假离我们到底有多远,还是个未知数。

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