工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间能领多少工资？

工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：

本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；

已满2年不满4年者，为本人工资70％ ；

已满4年不满6年者，为本人工资80％；

已满6年不满8年者，为本人工资90％；

已满8年及8 年以上者，为本人工资100％。

“工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间能领多少工资？”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/shiye/22444.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！