合肥失业保险金办理(合肥失业保险领取)

1. 合肥失业保险领取

合肥失业保险金领取条件： 同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2.非因本人意愿中断就业; 3.已办理失业登记,并有求职要求的。 失业保险金办理需要的材料： 1.《就业失业登记证》或《劳动和社会保障手册》 2.身份证原件 合肥就业失业登记证办理 失业保险金办理流程： 街道劳动保障事务所上报→区就业保障服务中心上报→市失业保险管理中心上报→银行→失业人员次月25日后持银行存折到银行领取失业保险金 失业保险金办理地点： 合肥市失业保险管理中心 地址：合肥市政务区政务环路88号(合肥市社会保障中心1楼) 上班时间：周一至周五 9:00-17:00 途径公交：18、32、129、166路(市政务办公区站下) 失业保险金领取期限： 每月第4个工作日开始受理业务 审核未通过：当场告知原因。 审核通过：失业人员自办理失业登记的次月25日后，凭失业保险经办机构为其办理的银行存折到指定银行领取失业保险金。失业保险金按月实行社会化发放。如发现领取金额有误，可到受理部门查询。 合肥失业保险领取期限计算 1、失业人员重新就业后又失业 失业人员重新就业后又失业的，失业保险经办机构按其重新就业后的缴费时间核定本次应享受失业保险金期限，其前次未领取失业保险金的期限可合并计算。合并计算期限最长不超过24个月。 例 如：张先生第一次失业后核定可领失业保险金20个月，当其已领4个月还剩16个月失业保险金未领的时候重新就业了。重新就业后，在本人和单位同时缴纳失业 保险满3年后又失业了，根据重新就业后的缴费时间计算失业保险金领取期限为9个月。根据规定，第一次未领完的期限可以和第二次核定的期限合并计算，但两次 合并计算的期限超过了24个月：9个月+16个月 = 25个月。所以张先生本次实际领取期限为24个月。 2、辞职方式与单位解除劳动合同 失业人员如果以辞职方式与单位解除劳动合同，本次不能享受失业保险金，但失业保险费缴费时间可并入下次缴费时间累计计算。待重新就业后非因本人意愿中断就业，其失业保险金领取期限根据前后累计缴费时间计算。 例如：王女士辞职前已和原单位同时缴纳失业保险费满1年。重新就业后因新单位提出与其解除劳动合同而失业，第二次缴纳失业保险费满3年，那么王女士本次应领失业保险金的期限，是前后两次累计缴纳失业保险费之和(1年+3年=4年)来计算的。 3、合肥失业保险领取期限 失业人员应享受失业保险金的期限，依据其失业前所在单位和本人按规定累计缴纳失业保险费时间计算：(1)满1年不足5年的，每满1年享受3个月失业保险金; (2)满5年不足10年的，在享受12个月失业保险金的基础上，自第5年开始计算，每满1年增加2个月失业保险金，合并期限最长为18个月;(3)满10 年以上的，在享受18个月失业保险金的基础上，自第10年开始计算，每满1年，增加1个月失业保险金，合并期限最长为24个月。 扩展阅读 失业保险金计算公式： 领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准×领取的月份数 失业金保险金标准的计算： 失业人员第1～12个月领取的失业保险金标准，根据其交纳失业保险费的年限确定;第13～24个月领取的失业保险金标准，为其第1～12个月领取标准的80%。 失业保险金标准应低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。 领取失业保险金期限的计算： 失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。 1年﹤累计缴纳失业保险费年限﹤2年，领取失业保险金的期限为3个月; 2年﹤累计缴纳失业保险费年限﹤3年，领取失业保险金的期限为6个月; 3年﹤累计缴纳失业保险费年限﹤4年，领取失业保险金的期限为9个月; 4年﹤累计缴纳失业保险费年限﹤5年，领取失业保险金的期限为12个月; 累计缴纳失业保险费满5年以上的，按每满一年增发1个月。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。 1.再次失业时失业保险金如何计算? 重新就业后再次失业的人员，其交纳失业保险费的时间按重新参加失业保险之日起计算。如前次失业应当领取的失业保险金期限未能足期，可与本次失业时应领取失业保险金期限合并计算。但合并计算领取失业保险金的期限时，累计期限最长不得超过24个月。 2.一次性领取失业保险金的条件是什么? 根据失业保险政策的相关规定，失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，凭营业执照副本或者其它有效证明文件、企业章程及能证明其投资入股情况的材料，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月)，作为扶持生产资金。 3.失业人员领取失业保险金期间，如何缴纳社保? 失业人员缴纳社保分为两类：一是符合领取失业保险金条件的。此类失业人员在领取失业保险金期间由失业保险基金代缴基本医疗保险费、大额医保费，个人只需缴纳养老保险费。二是不符合领取失业保险金条件的。此类失业人员，基本养老保险费、基本医疗保险费和大额医保费均需要由个人缴纳。 另外，失业人员离开原单位，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以灵活就业人员的身份续缴社保，需要缴纳的保费有三项：基本养老保险、基本医疗保险及大额医疗保险。

2. 合肥失业保险领取条件和标准

合肥本地工作的劳动者领取失业金需要满足以下三个条件。

1失业前单位和个人已经缴纳失业保险费满一年，2不是劳动者本人意愿中断就业的，既不是因为自己原因主动辞职的，3已经进行失业登记并且登记申请领取手续的，且有就业要求。满足以上三点就可以申请领取失业金，领取标准为当地最低工资的百分之九十

3. 合肥失业保险领取条件

累计缴费时间满1年不足1年半，享受3个月失业保险金;

累计缴费时间满2年不足2年半，享受6个月失业保险金;

累计缴费时间满3年不足3年半，享受9个月失业保险金;

累计缴费时间满4年不足5年，享受12个月失业保险金;

累计缴费时间满10年，享受19个月失业保险金。最长领取期限不超过24个月

适用人群：城镇的国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等各类城镇企业及事业单位及其职工，均应按规定参加失业保险。

4. 合肥失业保险领取地点

1、失业保险金与失业补助金来比，是失业补助金高。

2、单位辞退你，每工作一年，拿平均工资一个月的，失业补助金与失业保险金都拿，出单位给的失业补助金外，还有失业保险金，失业保险金也是根据工作多少年，能拿到多少，是根据当地每月缴纳保险的标准发放。

5. 合肥失业保险领取多少钱

失业补助金是疫情期间国家推出的针对本人意愿中断就业的人群的补助。符合条件的人员可以直接去劳动局窗口办理登记，或者支付宝，国家社会保险公共服务平台进行申报，按要求填写相应的内容即可。审核通过后会将补助金发放至社会保障卡上。

失业补助金申领期限最长不超过6个月，只可申领1次。计发失业补助金不折算缴费期限，自审核通过次月起按月发放，每月25前发放至失业人员社会保障卡。

6. 合肥失业保险金领取

如果下岗失业了，根据工作年限，最多能领二十四个月，第一步单位会给你出具一份证明，拿到社保局登记，会给你一张上课培训单的执子，先上课，后考试，通过后，领到培训合格的单子，再交到居委会，由居委会上报到街道，再报到已区政府，通过后，通知失业人某一天到居委会领存折，根据工作年限然后月月领失业金。

7. 合肥失业保险怎么领取

合肥市2017年12月1日上调了失业保险金的领取标准，上调后最高可领取的失业保险金1368元/月。

不过领取失业保险金需要满足失业保险领取条件，具体的领取条件有哪些呢？下面为您详细介绍。合肥失业保险金领取标准是多少？ 从2017年12月1日开始合肥市失业保险金提高到1368元/月。合肥失业保险金领取条件 1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2.非因本人意愿中断就业; 3.已办理失业登记,并有求职要求的。合肥失业保险金可以领多久？

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