领取失业保险金要满足以下三个条件:
1、失业前失业保险要缴费一年以上。
2、非本人意愿离职
3、已经进行失业登记并由就业要求。
离职时符合条件就可以申请领取失业保险金。而没有就业单位后,为了保证社保不断报,需要接续,灵活就业人员参加社保只能办理养老保险和医疗保险。根据失业保险政策,在领取失业保险金期间,由就业服务机构代为办理医疗保险,由失业保险基金负担相应的医疗保险费,个人不缴纳。可以看出,失业保险基金不负担养老保险费,因此养老保险只能由自己以灵活就业人员身份接续,这与领取失业保险金并不冲突。
失业保险金会在重新就业、服兵役、移民、退休的等情况下停止享受,所以就是因为失业才会以灵活就业人员身份参加社保,如果以职工身份参加社保,以目前大数据的分析能力,反而很快就会判断视为已经重新就业,会立即停放失业保险金的。
失业金只有在失业时申请领取,交满十五年社保可以办理退休。社保交满15年后办理退休年龄要求:男性满60周岁,女性干部满55周岁,女性工人满50周岁,达到国家规定的退休年龄。办理养老金领取手续分两种情况:
1、有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;
2、灵活就业人员在达到退休条件前一个月,由本人携带身份证到当地社保局申请办理退休。
可能是以下原因导致的:
1、没有满足所有条件,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;非因本人意愿中断就业的;已经办理失业登记,并有求职要求的。
2、提交的材料不齐全,需要提交的材料是:本人身份证明;所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;失业登记;省级劳动保障部门规定的其他材料。
3、个人社保是在缴状态,很多人失业之后会选择自己缴纳社保,这会影响失业保险金的申领。
领取失业保险的同时,又参加了工作的,必须停止领取失业保险救济金,如果既领取失业救济金,又重新就业而不申报的,属于诈领社保待遇问题,轻者取消失业保险待遇,追回所领取的救济金,严重触犯刑律的,还将受到刑事处罚。
一、领取失业保险的条件和待遇
第一,领取失业保险的待遇。
一是单位和本人缴满失业保险满一年以上的;
二是非本人意愿中断就业的;
三是已经进行失业登记,并有求职意愿的。
需要说明的是,这三个条件是缺一不可的,必须同时满足。
第二,失业保险的待遇。
一是用人单位和本人缴纳保险满一年以上,五年以下的,可领取12个月;
二是五年以上,不足十年的,可领取十八个月;
三是缴费年限累计十年以上的,可领取二十四个月。二十四个月是领取失业保险的最长期限;
四是再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
二,不能继续领取失业保险的情况
第一,重新就业的;
第二,应征服兵役的;
第三,依据境外的;
第四,办了退休手续的。
总之,领取了失业保险而未领取满应领月数就重新就业的,不能再继续领取失业保险。现在所有数据都是联网的,重新就业了,所就业的单位就要去帮你办理社保关系,只要稍微查询就能查询到你是否就业。当然如果是在外打零工,按天结算现金,有可能无法查询。
会的
失业保险金申请成功的次月,社保局会帮您缴纳二档医保(包含生育保险)。如果不想医保断缴,建议在本月社保费扣缴后申请失业保险金,且在本月底前申请成功。如果你本月还未交社保,但失业保险金申领成功了,那么本月的医保无法缴纳的话就会出现断缴的情况。
办理失业登记的前提是社保断缴了,申领失业登记肯定对社保是会有影响的,一般能领到的失业保险金是基本工资的90%。
1.首先,失业补助金会影响养老金支付期限的长短。
如果失业,就必须中断养老保险,为了获得几千块的失业补助金而中断养老保险,实在是不值得。
如果领取了失业补助金,会中断社保,将不能享受到社保所带来的的待遇。
2.其次,领取失业补助金的记录很有可能会影响你的下一份工作,如果下一个用人单位因为这一点拒绝你。
据了解,一旦领取了失业补助金,个人档案上立马就会有申领记录,带着这种记录再找工作,特别是在大公司找工作的时候,有些面试官看到后,容易引起误会,从而增加面试通过的难度。
3.最后,与其领取一两千块钱的失业补助金,会花费大量的人力物力,不如脚踏实地去寻找一份新的工作,靠自己的双手来养活自己。
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