试用期工资标准

     试用期工资标准试用期内劳动者的工资标准可以由用人单位自行确定，但是却不能低于企业最低工资标准。最低工资是指劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。

根据《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)中第57条规定：“劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

如果你发现你试用期工资低于当地的最低工资标准，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，请求企业按最低工资标准支付工资，补发其不足部分。

“试用期工资标准”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/shiye/24670.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！