失业保险金能领几个月？与失业保险的缴费年限有关吗？

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这时是需要根据失业人员的失业保险的缴费年限来确定的。此时是划分为三个不同的档次的，每一个档次所法定的失业保险等领取时间也是不同的，如果是缴费时间比较长的，此时可以领取的时间也是越长的。

失业人员失业前所在单位和本人的累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

一是用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照法定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报的社会保险经办机构备案。

二是失业人员拿到本单位出具的终止或者解除劳动关系的证明后，应当先到当地法定的失业登记管理机构进行失业登记。之后，就可以到受理其原所在单位失业保险业务的经办机构办理失业保险金申领手续。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内申领失业保险金。申领失业保险金时需要携带以下证明材料：本人身份证明，所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明，失业登记及求职证明，省级劳保部门法定的其他材料。

三是领取失业保险金。失业人员在办理申领手续后的10日内，就会被经办机构告知审核结果。符合条件的，到经办机构取得单证，再凭单证到指定银行领取失业保险金。

失业金的领取时间其实也就是失业人员在满足领取条件的时候，可以领取多长时间的失业金。此时需要结合之前缴费的年限，才能确定领取失业金的时间，但最长的领取时间不能超过24个月。而在重新就业之后再次失业的，缴纳失业保险的时间需要重新计算，另外领取失业金的期限与之前的剩余期限需要合并计算，但最长也是不能超过24个月的。

在我国的劳动者权益保护的法定中，如果是我国的劳动者有用人单位之间签订劳动合同的，此时进入到劳动关系之后，用人单位就是需要及时的为劳动者缴纳相关的社会保险的，如果是用人单位不缴纳的话，此时就是属于违法的行为的。

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