养老金的参照目标不是最低工资。
关于最低工资标准,实际上是依据国有关法规,指劳动者在法定工作时间,或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,提供了正常的劳动的前提下,用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。
退休按月领取养老金的老人已经不属于劳动者了,所以说不适于退休人员。
实际上最低工资的制定,要考虑到当地就业者及赡养人口的最低生活费用、居民消费者价格指数、职工个人缴纳的社保公积金、社平工资、经济发展水平、就业情况等等。
老人退休后的养老金,主要是维持老人退休后的基本生活,相应的标准最低需求会低得多。
养老金的最低标准。
参加养老保险,退休领取养老金。养老金待遇的基本原则是多缴多得、长缴多得,每多缴一个月的养老保险,养老金都能够多提升一些。
按照我们的退休条件限制,养老保险缴费满15年,达到法定退休年龄的,可以按月领取养老金。
基础养老金部分,由于最低缴费基数是60%,这样最低平均缴费指数是0.6。经计算,缴费15年的话基础养老金是12%的退休上年度社会平均工资。现在的退休上年度社会平均工资也称为养老金计算基数,全国普遍在6000~11,000元左右。预计今年还会提升3%~4%。
“2023年开始领养老金,连最低工资标准都达不到,这是什么原因?”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/yanglao/319950.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人
2019年社保统归税务征收,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》。社保巨变!2019年1月1日已实施,各行业要当心了!...[查看全文]

【中国社保网编辑按】五险一金是什么?相信每位刚入职的新员工面对复杂的社保体系都是一头雾水,人事经理时常被员工一些幼稚的问题问得不耐烦,本地宝办事易频道为您整理出...[查看全文]