什么是养老金上调？一般涨多少？

什么是养老金上调？一般涨多少？中国社保网小编介绍

养老金上调是指经我国批准上调退休人员基本养老金水平，一般包括调整范围、调整水平、调整方法、资金来源、组织实施这五方面的内容，养老金基本上每年都会有一次上调，不同地区的调整具体方案会有些不同，以实际法规通告为准。养老保险累计交满15年，便可在达到法定退休年龄后按月领取养老金，以作为养老保。

养老金调整率存在着个体差异。这种差异的主要原因是，它属于公平合理的范围。由于个人在养老金缴费年限上的差异，缴费年限较长的人得到的养老金调整相对较高。相反，那些缴费时间较短的人，每年收到的养老金调整额度会比较低。因此，根据缴费年限来调整养老金是相对公平的，缴费年限多的人可以得到更多的养老金，从而得到更多的养老金调整。

比如，2021年统计全年养老基金总支出56481亿元、城镇退休职工总数1.3157亿，而其中企业退休职工1.11265亿人，事业单位人员大约为2000万人，80%左右都是企退人员。

而企业、事业、城乡居民2021年总基本养老金支出分别是38443.59亿、14536.63亿、3622.5亿。这三类退休人群2021年人数为10960万人、2000万人和16140万人，由此可以得出的平均数：企退人员每月2923元、事退人员每月6057元，城乡居民187元。

而去年涨了4%，那算出企退人员2022年平均数是每月3040元、事退人员每月6299元。

社会保险法第十二条

用人单位应当按照我国法定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照我国法定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照我国法定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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