缴纳15年社保的最低档，在60岁退休后，养老金是多少钱一个月？

缴纳15年社保的最低档，在60岁退休后，“养老金”是多少？中国社保网小编为您整理了最新资讯。

随着时间的推移，依靠子女养老的可能性越来越小，人们必须在有劳动能力的情况下，制定自己的养老计划。现在很多年轻人都想通过社保缴费来解决养老问题，但却因为没有一个统一的标准而不能实现这个目标。有些人对社保缴纳的最低档次产生了疑虑，如果选择缴纳社保达到15年，那么在退休后，每月领取的养老金数额将会是何等之多？

一、缴纳费用的规范

随着时间的推移，许多人对当前的社保缴纳方式产生了浓厚的兴趣，他们想知道在退休后，他们能够获得多少养老金？

需要留意的是，15年的年限标准仅为一个及格线，此后，您可以继续缴纳，随着年限的增加，您将获得更多的养老金。

对于一些家庭而言，要达到15年的缴费年限标准已经变得异常艰难，因为他们的收入相对较低，一旦达到标准，就很可能会放弃缴费，而这部分人与那些缴费年限较长的人相比，其养老收入就会大幅下降。

在日常的生活中，尽管大多数人可以获得数千元的养老金，但也有一些群体的养老金收入仅为数百元，这导致了养老收入的不平等。

如果您具备足够的缴费能力，那么建议您尽可能多地缴纳，因为这将直接影响到您未来的养老福利。现在，我国养老保险制改已经开始实施了，很多人都知道了，参保人员的年龄越高，其领取养老金所需要支付的费用就越高。在进行社保缴纳时，所需遵循的标准是何等的规范？在缴纳了基础养老保险之后，是否还需要再去申请补充养老保险呢？一旦步入晚年生活，养老金的发放将以何种标准为准？

由于不同地区的经济发展水平存在差异，因此养老金的发放基数也会有所不同。同时，在职职工缴纳养老金时所依据的标准与个体户不同。

据悉，个体经营者在缴纳社保时，必须以该地区前一年职工的平均水平为基准，并缴纳约18%的社保费用。如果是城镇劳动者，则要根据其所在的行业来计算。而企业员工仅需负担其工资的8%，而企业则需负担12%的工资。

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