副处级公务员，养老金按照新方法计算，每月能多领3000元吗？

副处级公务员，养老金按照新方法计算，每月能多领3000元吗？下面随中国社保网小编一起来了解一下吧。

从2014年10月起，事业单位的养老保险制开始调整，在调整之后，事业单位的人员也开始缴纳养老保险了，而且退休的养老金计算方式也进行了调整，那副处级公务员的养老金按照新方法计算，每月能多领3000元吗？

第一，副处级公务员的养老金都是如何计算的？

在事业单位的养老保险制调整之后，为了让养老保险的新老制平稳过渡，我国就设置了一个“十年过渡期”，在十年过渡期之内办理退休的人员，为了保证退休人员的养老金不降低，我国就设置了一个“限高保低”的方案，而退休人员的养老金也就会按照新老方法对比的方式进行计算。

如果是在十年过渡期之后办理退休的人员，那么养老金就完全按照新方法计算了，而副处级公务员是属于单位的，所以退休时间不同，养老金的计算方式也有可能是不同的。

第二，新老方法计算养老金有什么区别？

在事业单位工作的人员，如果退休待遇是按照老方法计算的，那么工作人员的工龄就非常关键了，因为老方法计算的养老金，是按照工龄的长短确定的，工龄越长，可计发的养老金比例也就越高，比如工龄在30年以上的人员，计发比例就为90%，而工龄比较低的退休人员，计发比例也是比较低的。

在按照老方法计算养老金时，工龄的长短是确定计发比例的，而计发基数则是退休人员的工资待遇，所以工资待遇越高的退休人员，可领取的养老金就会越高，那这种方式计算的养老金都是有一个范围的，岗位和职务越高的退休人员，养老金也就会越高，职位低的退休人员很很难超过职位高的人员的。

按照新方法计算养老金时，退休人员的职位确实会影响养老金，但是退休人员的缴费年限、退休年龄、退休地的养老金计发基数等等，这些条件都是会影响养老金的待遇的，所以在新方法计算养老金，退休人员的养老金更加的精细了，同时也降低了岗位对养老金的强大影响，让职位低的人员有可能超过职位高的人员了，那这种计算方式更加肯定退休人员的实际贡献，而不是按照职位的高低确定养老金了。

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